泉州鲤城：党建引领“多点发力” 打造“全域幸福家园”样板 - 本网原创

金龙街道宝嘉誉峰小区“法护‘鲤’邻和谐，共筑‘物’美小区”专项活动。鲤城区委组织部供图

汇聚红色队伍实现治理力量整合升级

鲤城区委组织部立足职能，主动靠前，把好业委会成员候选人“政治关口”，列出正向表现5条评价要点、反向要素8条负面清单，实行候选人备案制。出台《关于激励小区党支部书记、业委会主任担当履职的十条措施》，引导、支持、激励各小区党支部书记、业委会主任积极履职、主动担当，推荐并推动1名业委会主任、1名物业企业负责人当选区政协委员。

此外，鲤城区委组织部还在全区开展“红色力量助治理”行动，选任楼栋长1773名，成立志愿者队伍281支，实现小区楼栋长、志愿者队伍100%覆盖，并在有条件的小区创新推行“楼栋长+楼栋助理+志愿者”模式，把治理力量延伸到楼栋这一最小单位，激活小区治理“神经末梢”。建立党员干部“引领奉献进小区”机制，组织28名处级、324名科级干部全覆盖挂钩片区、小区，积极引导2000多名在职党员回小区报到、在生活圈服务。发挥鲤城区离退休干部和老党员多的优势，组建227支小区“红色银龄管家”队伍，凝聚、激活银发力量。

同时，为进一步加强住宅小区物业管理工作，推进“执法进小区”工作闭环，鲤城区住建局等8个部门出台了《鲤城区住宅小区物业管理司法联盟工作机制》，进一步明确各方职责，提高服务和管理效能，建立服务为主、管理为辅、执法支撑“三位一体”的小区治理新模式，打通物业管理执法工作的“最后一公里”。

通过一系列积极探索与实践，鲤城区充分融合多方力量，持续为小区居民提供优质高效的服务：常泰街道金泰花园小区推行“厝边头尾”志愿服务模式，发挥党员楼栋长、网格员等作用，畅通居民问题反映渠道，解决居民急难愁盼问题38个，小区内来自4个街道7个社区的回迁安置居民亲近和睦、关系融洽；临江街道新风小区固定每月5日为“党员便民日”，点单式收集小区居民生活需求，开展普法宣传、调解邻里纠纷、垃圾分类等志愿活动，切实提升居民的满意度和幸福感；海滨街道东鲁骏达小区致力于打造“红色引领聚力量·物业服务筑温馨”党建品牌，依托热心党员及群众设立“红色驿站”，聘用党员保安为“红色管家”，形成了齐抓共管的治理新格局；金龙街道宝嘉誉峰小区通过探索“三融三化”微治理新模式，以党员联动物业、网格员、业主等多元力量，充分整合小区资源，设置休闲活动室、向日葵亲子小屋等功能室，获得了业主们的好评。

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