洛江区委人才工作领导小组会议召开

会议现场。东南网见习记者 薛逸群 摄

东南网4月22日讯（本网见习记者 薛逸群 通讯员 李丽芬）4月22日，洛江区委人才工作领导小组会议召开，总结去年全区人才工作，研究部署今年各项任务。

会议指出，全区上下要牢固树立人才首位理念，大力实施新时代人才强区战略，协同制度改革、集成要素支撑、迅速落实政策，打造“洛有你·江更好”人才品牌，为全领域加快建设更高水平的智造洛江、生态新城提供坚实人才支撑。

会议强调，要坚持产才融合，让各类人才“近者悦、远者来”。要强化实业根基聚才，落细招商引资与招才引智联动机制，跟进重点项目，服务人才落地；结合园区标准化建设，通过空间融合、产业更新、数字赋能、智慧管理等“腾笼再造”，吸引高端人才和专精特新项目集中入驻。要实施“人才倍增”计划，深化产教融合，留住在洛高校人才，建立在外洛籍“人才库”，畅通海外人才对接渠道，深化“柔性引才”机制；开展产业人才需求摸底，推动全区人才结构实现“质的显著提升”和“量的快速增长”。要激发企业主体活力，着力强化企业家的人才意识，用先进的管理理念、科学的决策机制、规范的人力资源体系，重点鼓励推行人才持股、业绩分红等激励措施，让人才与企业共成长。

会议要求，要始终把党管人才原则贯穿于人才工作全过程、各方面。要深化调研，结合“四下基层”策划人才工作专题调研，进一步总结经验、梳理问题、推动工作、提升水平，解决一批人才工作的“卡脖子”问题。要拓展服务，推动大院大所、人才之家等人才工作服务平台科学管理、规范运作，践行“一线工作法”，深入人才中发现、解决问题。要保持热忱，进一步做好团结凝聚、教育引导、联系服务等工作，广泛培树宣传各行各业优秀人才，加大人才典型宣传力度，大兴识才爱才敬才用才的时代风尚。

会上，区委人才办汇报2024年全区人才工作情况及2025年工作安排；区科技局、区人社局、区文体旅游局等单位分别开展2024年人才工作述职。