泉州鲤城：打造海丝人才“鲤”想地事业发展飞“跃”区

多方联动“育” 让人才育成“继往开来”

培养古城文化传播者、培育非遗文化的传承者、培植产业发展的实干者……一段时间以来，鲤城区通过统筹推进文化传播人才、非遗人才、文创产业人才等海丝人才队伍建设，以人才赋能推动产业跨越发展。

首先，鲤城区启动古城文化传播人才培育计划，将文化传播纳入人才培育，享受相关待遇。累计举办古城文化传播人才培训班5期700多人次，开展公益讲解、政务接待2500多场次，服务人才10余万人；成立鲤城区翻译工作者协会，形成一支涵盖英、日、韩、西班牙、葡萄牙等语种的翻译人才队伍，为古城文化跨语言跨文化传播助力赋能。

其次，加强非物质文化遗产项目和代表性传承人才保护，完善师带徒梯队发展链条，扶持和引导成立27个省、市级大师工作室和20家非物质文化遗产传习所。深耕“巾帼非遗绣品人才培养计划”“走进世遗·遇见非遗”“城南庙会·庙会鲤城”等非遗文化品牌，推动非遗文化的传承保护教育。

最后，建立产业人才项目孵化平台，实施“润物无声”青年创客文化IP孵化计划，搭建全国大学生旅游设计大赛、“才聚鲤城好物相随”旅游商品设计大赛等平台，构建长效联动的业态培育孵化体系，扩大鲤城旅游商品的影响力。

用心用情“留” 让人才生态“近悦远来”

值得一提的是，鲤城区还加强关心关爱、强化保障支持，通过瞄准“需求点”、把握“兴奋点”、寻求“突破点”，做到善留、会留、能留，更好地把各行各业人才留下来。

聚焦“食住行、游乐购、医教养”等关键事！鲤城区通过推行领导干部挂钩联系高层次人才制度，开展“鲤遇人才”服务月、“五彩”人才服务周、访百才走访慰问等活动30余次，帮助解决子女入学、家庭住房、配偶随迁等“后顾之忧”253条；在泉州市首创组建“鲤遇英才”商家服务联盟，绘制服务地图，推出覆盖泉州老字号、网红打卡点、民宿酒店等吃、穿、住、行、游“五位一体”人才专属服务7类200多项；建立人才服务专员“1+N”制度，提供“保姆式”精准化服务120余项，拓宽人才服务“绿色通道”。

此外，鲤城区在青年文创人才集聚的金鱼巷、觅鲤等“网红”街巷、园区实行租金减免、宣传营销、创业辅导等扶持措施，举办“遇见鲤·筑梦同行”等主题青年人才素质拓展活动，引聚青年人才在鲤安家创业；并以新门街为主阵地，沿街两侧布局1个国家级、3个省级和3个市级人才阵地，构建涵盖公共服务、产业集聚、创业孵化、娱乐休闲为一体的全方位人才服务街区，举办古城华服徒步、古城讲堂、文化沙龙、艺术展演等活动150多场次。

“第三届‘泉州人才节’即将到来，我区将推出‘抬头遇见鲤’青年人才音乐会、‘艺游未尽·百工造物集’鲤城区人才古城工艺文化嘉年华、‘千帆归鲤才聚如潮’人才节专场活动、‘智汇海峡·青创未来’鲤台青年人才赋能沙龙等活动，吸引各行各业人才参加，提高人才们的‘归属感’和‘幸福感’。”许璇璇告诉记者。

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