以优良作风护航新征程——鲤城区开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述 - 鲤城融媒

真查实改破难题，提升世遗古城“民生温度”

作风好不好，群众最知道。

鲤城区坚持开门抓教育，从群众的“急难愁盼”中找准问题病灶，以“钉钉子”精神推动整改落实，让作风建设的成效看得见、摸得着。

广开言路听民意，让问题查摆更精准——

脚步沾满泥土，心中才能有数。区委常委班子带头面向企业代表、社区居民、基层干部等代表分别召开征求意见座谈会，各级领导干部深入部门单位、街道社区、企业、项目工地等基层一线开展多种形式调研600余次，各级党组织同步设立意见箱121个，让每一个声音都不被忽视。与此同时，一封封“带露珠”的答复回到群众手中：鲤城区建立“信访事项快速响应”机制，受理群众信访389件，及时受理率、按期答复率均达100%。

下沉一线解民忧，让为民初心更笃实——

30名处级、324名科级干部全覆盖下沉片区、小区，召开社区党建工作协调委员会会议243次，议定项目369个；成立14个“三区联创”片区党建工作协调委员会，调度并解决问题245个。2081名党员担任街巷（楼栋）长，501支“海丝先锋”党员突击队、小区“红色银龄管家”、巾帼志愿服务队、青年突击队常态化响应，真正让群众的“呼声”变成集结的“哨声”。

警示教育敲警钟，让纪律意识更牢固——

召开全区警示教育会，明确集中整治违规吃喝等7个方面重点任务，带动各级党组织召开警示教育会91场，开展廉政谈话620人次，组织党员干部签订承诺书2130份；重点培训新提拔、年轻、关键岗位“三类干部”734人次，以“案”为鉴划清纪律红线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

靶向发力治顽疾，让整改落实更有力——

对照中央明确的“2个清单”及基层“四风”10种变异表现，全区各级领导班子形成问题清单81份，细化整改措施238条，问题销号率达100%。专班组建4个调研组开展学习教育“回头看”，严把查摆、整改、销号“质量关”，推动顽疾清仓见底。

全区党员干部对标党风要求找差距，对表党性要求查根源，对照党纪要求明举措，以上率下、由表及里，实现党内政治生态风清气正。

在这期间，鲤城区次序推进16件“为民办实事”项目、亮剑攻关8个重点整治项目，聚焦校园食品安全、社区集体“三资”管理、医保基金管理等群众“舌尖上、钱袋子、生命里”的安全问题主动出击，一桩桩“烦心事”悄然变成“舒心事”。

实干担当促发展，书写提质增效“奋进答卷”

作风建设的最终成效，要靠发展实绩来检验。

鲤城区始终坚持“学”“干”结合，把学习教育中激发的优良作风，转化为推动经济发展、优化基层治理、增进民生福祉的强大动力。

建章立制常态长效，制度笼子更紧——

坚持“管当前”和“管长远”相结合，将行之有效的工作举措固化为制度机制，先后建立完善相关制度63个。

深入推进医德医风集中整治专项工作，对32家医疗机构建立医德医风“清单式”管理机制，配套印发《鲤城区公立医疗卫生机构工作人员接待医药代表管理细则（暂行）》等规范性文件，建立医德医风考核评价体系，以优良作风助推卫生健康事业高质量发展。

民生福祉持续增进，群众获得感更足——

在就业保障上，建成3个零工市场、4个零工驿站，累计提供就业岗位1.5万个次，发放高校毕业生补贴1500余万元，帮助更多群众实现“家门口就业”；在公共教育上，完成3个小学校区新建、改扩建项目，推进国家县域义务教育优质均衡发展区创建，让优质教育资源更可及；在养老服务上，构建区、街、社区三级养老服务网络，新建2个城乡养老服务站和3个长者食堂，发放高龄补贴214万元，让老年群体安享幸福晚年。

智治赋能快捷便利，古城活力更旺——

深入践行新时代“枫桥经验”，深化“高效办成一件事”改革，已办理事项近4万件，群众满意率达100%；创新设立“有解工作室”，为项目业主提供“零距离”“一站式”服务。政务服务不仅“人情味”足了，还在悄然变“智”——“AI智能政务助手”的出现，让400多项省网五星级事项实现“云见面、即时问、在线办、零跑腿”，群众办事像“网购”一样方便。

此次学习教育，不仅带来了作风之变、发展之变，更积累了一套契合实际、行之有效的作风建设经验，为常态化长效化推进作风建设筑牢了根基。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在新起点，鲤城将总结经验、保持节奏、把握力度，始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠——既在“学”上常抓不懈，让作风建设的思想根基更牢固；又在“改”上久久为功，对“四风”隐形变异问题露头就打；更在“干”上担当作为，把作风优势转化为发展优势，让世遗古城在清风正气的滋养中，持续焕发“品质名城・现代都市”的新光彩。

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