上年度促进就业目标责任制考核结果出炉 泉州位居全省前列

近日，福建省人社厅公布2024年度促进就业目标责任制考核结果，泉州市位居全省前列。

去年以来，全市人社系统深入实施就业优先战略，聚焦主责主业，坚持问题导向、精准施策，推动实现就业规模持续扩大与就业质量稳步提升。数据显示，去年全市城镇新增就业9.54万人，超额完成省定目标任务；今年1—9月，城镇新增就业7.5万人，就业形势保持总体稳定、持续向好。

强化政策引领

就业优先“导向明”

政策是就业之基。泉州接续实施援企稳岗政策，在全省率先出台“泉城就业”助企稳岗促发展10条措施，减负6.25亿元，惠及企业14.2万家次。

高校毕业生是就业工作的重点群体。泉州精准发力，印发《泉州市促进高校毕业生就业创业十二条措施》，汇编政策指南，推动政策红利直达快享。

高标准推进国家级公共就业服务能力提升示范项目，泉州配套出台零工市场、家门口就业服务站、特色劳务品牌培育、引工大使认定等建设方案，30项细化任务全面落地，中央示范项目专项补助资金1亿元支出进度达100%，确保每一分钱都花在刀刃上。

聚焦重点群体

就业帮扶“举措实”

重点群体的就业问题，始终是泉州就业工作的着力点。为优化毕业生就业创业服务，泉州持续开展“涌泉”行动，策划开展“书记市长送岗留才进校园”、第七届闽西南协同发展区人才交流大会等活动，举办校园招聘211场，提供就业岗位8.2万个，毕业生就业去向落实率达94.82%。

对于就业困难人员，泉州则展现出城市“温度”。通过开发公益性岗位、发放社保补贴等方式，强化对就业困难人员的优先服务、精准帮扶。去年发放公益性岗位补贴770多万元，支持就业困难人员以灵活就业的方式实现再就业，发放灵活就业社保补贴1200多万元，用“真金白银”托起群众的就业梦。

创新服务机制

就业服务“效能升”

数字化时代，就业服务也需与时俱进。泉州以实施国家级公共就业服务能力提升示范项目为抓手，创新构建“大数据+铁脚板”工作机制，推动公共就业服务向精准化、便捷化、智能化升级。

线上，积极推进“泉就业”公共服务平台建设，融合公共求职招聘、政策匹配、业务经办、劳动权益保障等“一站式”就业服务，创新打造村（社区）就业服务模块，将信息化服务延伸至家门口就业服务站和零工驿站，数字赋能公共就业服务下沉基层。2024年年底，“泉就业”信息化服务平台项目首个模块——“泉就业”零工平台发布上线，标志着泉州就业服务进入数字化新阶段。

线下，织密基层就业服务网点，大力推进零工市场和家门口就业服务站标准化、规范化建设。全市建成线下零工市场43家、零工服务点101个，登记零工求职人数5.2万人，打通了公共就业服务“最后一米”。

强化权益保障

就业环境“底线牢”

良好的就业环境，离不开坚实的权益保障。

泉州推出劳动保障监察、劳动人事争议仲裁“一站式”服务模式，为劳动者撑起一把坚实的保护伞。推进省级标准化数字仲裁庭和数字调解室应用，强化数字赋能实现“云开庭”“云调解”，共建成6个数字仲裁庭、6个数字调解室，数量居全省首位。同时，打造“泉调解”及“晋心晋力”“狮正和缘”“丰和语畅”等县域调解品牌，市县两级均设立调解中心，乡镇（街道）调委会实现全覆盖。

这一系列创新举措成效显著。去年，全市劳动人事争议案件调解成功率达76.24%，惠及劳动者1.8万人。“泉调解”劳动人事争议五级联调工作机制获省人社厅发文推广，我市连续4年均有基层调解组织被人社部办公厅等部门通报表扬。（泉州晚报融媒体记者 吴宗宝 通讯员 陈伟忠 王新雨 蔡梅兰）