鲤城以园区标准化建设打造产城人融合发展新高地

打造产业社区，构筑产城人融合家园

正确政绩观，关键在于以人为本、共建共享。鲤城高新区以“产城人”一体化思维，推动园区从单一生产空间向有温度、有活力、有归属感的新型产业社区转型。

鲤城区坚持“六个先行”（道路、优质学校、医疗卫生、安商房、大型商业综合体、文化龙头项目先行），按照“三生融合、职住平衡”发展理念，在园区内新增教育、医疗、商业、基础设施4个保障配套，大力推动文旅资源、优质教育医疗资源“过江”，建设新一代万达综合体、品牌酒店、学校、医院等配套设施。

园中园里配套持续升级，人才公寓、鑫餐厅、健康小屋高效运营，全市首个“万兆实验室”成功落地，建成五星级“党建+”邻里中心、市级“人才之家”，全方位增强园区吸引力和承载力。“以前园区下班后就冷清了，现在有吃有住，也有地方锻炼、阅读，找到了一群志同道合的伙伴，真正有了家的感觉。”园区企业青年职工王雅欣感慨道。

人才是第一资源，鲤城区还精心组建“金蓝领”俱乐部、职业技能培训联盟等，推出培训课程超120项，培训技能人才超5000人次；创新“候鸟型专家”“周末工程师”引才模式，助力15家企业攻克技术难题。同时，推出“鲤跃·创享π”人才社群活动近百场，梳理共享资源清单40余项，全力构建高效、温暖、优质的创新创业环境。

深耕企业服务，厚植营商环境沃土

正确政绩观，落脚在为企业纾困、为发展护航。鲤城区始终坚守“企业为本、服务至上”，坚持“全要素”赋能，把优化营商环境作为践行正确政绩观的关键抓手，以“营商”换“赢商”，为高质量发展保驾护航。

鲤城区打造“全速办”政务服务品牌，常态化开展“轻骑兵”“大篷车”下一线活动，推动审批服务由“窗口”向“厂门口”延伸；整合市场监管局、行政服务中心等资源在园区设立企业服务直通窗口，联合15家区直单位组建企业服务小分队，深入企业聚焦政策申报、风险化解等开展精准帮扶。金融赋能方面，创新实行“伙伴银行”合作机制，园区7家“伙伴银行”选派14名金融特派员入园服务，成功为园区企业协调解决融资金额9.32亿元，整园授信超100亿元。

在园区治理上，鲤城区通过“三区联创”机制，发挥国家级高新区资源统筹优势，由园区管委会牵头，组建片区党建工作协调委员会，累计召开议事会、吐槽会21场次，收集意见建议24条，调度解决企业供水、光伏建设等问题33个。

“产业园区的生命力，在于让企业愿意来、留得住、发展好。”这是鲤城高新区干部群众的共同心声。从“规模制造”迈向“价值创造”，鲤城区正以正确政绩观为指引，把功夫下在平时、把成效落在民生，奋力绘就“产城人”融合发展的新画卷。

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