鲤城问道长沙：一场跨越800公里的“青年发展”求解之旅

东南网8月31日报道（本网记者 施远圻 通讯员 黄昕仪）8月23日至28日，泉州市鲤城区“深化投资于人理念，培育青年人才集聚沃土”专题研讨班在中南大学举办。来自高新区、各街道、区直单位、国企的50名负责同志及相关领域人才，带着同一个命题跨越800公里：长沙做对了什么？鲤城该怎么干？

这并非一次常规的外出培训。刚刚闭幕的鲤城区第十次党代会将“人口发展战略”上升为全区重大部署，明确提出“完善人口人才引、育、留、用工作体系，重点吸引青年人才集聚”。作为泉州核心区，鲤城既有千年古城的历史厚度，也面临老城空间逼仄、产业迭代提速、青年外流隐忧的现实挑战。如何让古城“年轻”起来，让青年与城市相互成就，正成为落实党代会部署的关键考题。而这场研讨班，正是带着“答卷”的紧迫感而设。

取经：从“给政策”到“建生态”的系统思维

开班式上，鲤城区委组织部主要负责人的动员讲话直指核心：人口战略不是抽象概念，而是关乎鲤城未来竞争力从哪里来的根本问题。此次培训不追求大而全的政策宣讲，而是聚焦青年人才“引育留用”的系统逻辑。

理论教学环节，专家学者从“十五五”规划与“投资于人”理念切入，厘清了人才政策从“给钱给房”向“建生态、优服务”转型的内在逻辑。一线人才工作操盘手则以长沙“从流量到留量”的实战案例，讲透了政策落地的关键——政策只是底线，服务才是上限。一位学员在笔记中写道：“过去我们习惯‘给优惠’，但长沙的启示是，青年更在意的是发展机会、生活品质和归属感。只有把单点政策升级为全链条生态，才能形成持久吸引力。”

课程设计特意压缩了宏观理论篇幅，转而用大量案例拆解长沙如何将“青年发展型城市”从概念转化为可触达的服务体系。从城市定位、产业布局到文化氛围、居住保障，长沙各要素之间形成的协同效应，让学员们第一次系统性地理解了“投资于人”并非单一部门之事，而是覆盖规划、产业、文旅、社区治理的全局工程。

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