安溪：群才共赴中秋“家宴” - 本网原创

东南网9月26日讯（通讯员肖怡菲）近日，位于安溪县参内镇金悦社区“人家之家”的长桌旁，省市县各级高层次人才、银发人才、高校师生、企业技术骨干、返乡创业青年围坐在一起，手边是刚切开的月饼和冒着热气的安溪铁观音。

这些人才来自社区周边的高校、园区、企业等。大家围坐一堂，以“溪才邀月・智汇金悦”活动主题，围绕社区治理、校地合作、产学研转化、社区服务各抒己见，氛围相当和谐、颇为融洽，大有“佳节家人聊家常”的氛围感。

自己的社区自己建

活动现场，有人俯身记着笔记，有人接过话头侃侃而谈，有人听到共鸣处频频点头。“我们自己的新社区怎么建得更好”，成了这个下午最热的话题。

事实上，金悦社区是个“年轻”的社区，2024年6月才启动筹建，毗邻福建农林大学茶学院，辖区4个商住小区、1个茶科网产业园区、4所学校交错分布，也是个“学历成分高”的社区。

“年轻的社区新的家”，家怎么建，住户也就是各方人才最有发言权。社区筹建之初，社区书记带头走访入户，逐一对接入驻社区的高校、园区、企业人才。

社区先动：谁家孩子放学没人辅导，哪位老师能开课，哪家企业想找场地，都记进“需求清单”。园区接着亮家底：共享直播间、会议室、实践岗位、技术导师，能开放的开放，能共享的共享；企业缺什么，也一并列出来。校区再来接：福建农林大学茶学院师生认领课题、排班上课，把能出的智力、能做的服务，一项项对上去。

三方坐到一起，需求清单、资源清单、项目清单，对着碰。能合的合，能派的派；建起常态化沟通机制，事情有人跟、有人办。

一次次走访沟通，一轮轮座谈交流，校区、园区、社区之间的资源壁垒慢慢被打破。高校智力资源、园区产业资源、青年人才资源被深度链接起来，各方力量开始支持社区建设、为社区治理建言献策。

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