早报讯 机关干部哪些行为属于庸懒散？市委、市政府出台的《关于在全市机关加大治理庸懒散力度、服务泉州跨越发展的意见》，列出重点治理的十六种庸懒散行为。

一、对市委、市政府以及上级部门或本单位的重大决策、重要部署，消极对待，执行不力，影响工作正常开展。

二、对上级机关下达的督办事项不办理，或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响或后果。

三、办事不讲规则和程序，论“交情”讲“关系”，无视法纪、破坏公平、阻碍发展、败坏风气，广大干部群众和企业反映强烈。

四、领导干部不认真履行管理职责，对本部门、本处室存在的突出问题，不调查研究，不认真解决，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，干部碌碌无为。

五、工作标准不高，对职责范围内的事项，拖着不办、顶着不办，办事拖拉、效率低下，不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。

六、对职责范围内事关人民群众生产、生活等切身利益的重大问题能解决而不及时解决，或对群众反映强烈的问题不妥善处理，以及向社会公开承诺要办的事项没有兑现。

七、对行政违法行为的投诉、举报不受理，对应当追究责任的行政行为不进行责任追究。

八、对重大突发事件、灾情险情、单位其他重大事项等重要情况不及时报告和处理，或处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响。

九、宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，不按规则和程序办事，故意刁难服务对象，损害管理和服务对象合法权益。

十、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎应付，负责业务或分管工作长时间没有进展，群众意见大。

十一、脱离实际，因循守旧，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济社会发展。

十二、工作纪律松弛，上班迟到、早退，无故不上班；擅离职守，上班时间从事与业务无关的事情。

十三、不学习不熟悉岗位有关政策业务知识，不能正常履行岗位职责。

十四、对应由几个部门共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极支持配合，致使工作延误。

十五、无中生有，搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结；无正当理由拒绝服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序；举止不端，言行失德，在办公场所吵闹。

十六、其他违反机关内部管理制度，有损机关工作人员形象、影响机关效能建设的行为。（陈玉珍）