泉州今年拟建社工评价体系 并规范其薪酬标准

本报讯 （记者叶舒雯）来自市民政局的消息，新的一年，泉州市将进一步完善社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制，逐步规范社工薪酬和各类待遇。

今年，泉州市将建立社会工作人才评价体系，通过建立科学、合理的分类定量评价指标体系，对社会工作专业技术人才提出具体的细化评审标准，确立符合社会工作人才实际的评价方法。同时，建立社会工作人才使用机制，制定各类事业单位以及社区设置社会工作岗位的标准、等级、职责任务和任职条件。在此基础上，建立社会工作人才激励机制，规范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和各类待遇，使其在发挥作用中逐步提高社会地位，拓展职业生涯发展空间。

此外，泉州市还将进一步建立社会工作人才培养体系，充实后备力量，实现社工带义工，发展义工成为社工的新格局。同时，依托周边院校加强社会工作的教育和培训，建立资源共享、优势互补、统筹兼顾的社会工作教育和培训师资队伍。