承包商换人无合同 泉州数十环卫工被转“试用期”

东南网-海都闽南版3月2日讯（记者 涂传之 尤燕姿 谢明飞）泉州市区崇福路，昨天开始堆满了垃圾，平日里凌晨三四点就出来清扫街道的环卫工们，直到下午都不见人影。同样的现象也出现在了丰泽区东湖街道的其他地方。人们打听了一下才知道，原来是东湖街道原东湖环卫所的50名环卫工人“撂挑子”了。

环卫工们说，他们这么干，是因为换了“新老板”、“新公司”，所有人被自动转入“2个月试用期”。“我们扫了十几年东湖街道，凭啥原先的工龄就不算了？”

环卫工：工资卡能证明我们扫了十几年

昨日下午3点，记者一路沿崇福路步行，只见人行道上的垃圾桶无不“满载”，道路两侧每隔三五米就有一堆垃圾，因为清理不及时，流出的污水到处都是。

环卫工姚阿姨拉着一辆空空的环卫车经过。她说，自己做了7年环卫工，一直是负责打扫崇福路，“从来没让街道这么脏过。这次停工，是大家一起决定的，因为‘新老板’不给算‘工龄工资’”。

何为“工龄工资”？根据环卫工们的理解，“工龄工资”是离职时单位根据各人工龄所补的一笔“工资”，是对自己十几年工作的肯定。2004年，东湖环卫所被东湖街道办事处承包给“旧老板”王女士时，环卫工们就曾提出过这个问题，当时负责协调的街道方曾表示“先上岗，再协商”。

可是2月28日，工人们突然接到通知，要换“新老板”承包东湖环卫所了。随后，“新公司”泉州市汇通环保工程有限公司（以下简称“汇通环保”）负责人王先生与环卫工一见面就提出，原东湖环卫所的环卫工进入公司后，需经过2个月“试用期”。

50名环卫工多为四川岳池籍，其中干得最久的已经18年，最短的有6年。这么一来，环卫工们都很气愤。“‘老板’说换就换，我们干了十几年全白干了！”“工资不变，路段不变，时间不变，凭啥原先的工龄就不算了？”“这么多年工资一直都是去街道办公室领的，我们的工资卡能证明我们扫了十几年东湖的街道。”

承包商：没有劳动合同工龄无从算起

昨日下午，在东湖街道办事处，记者见到了上述新旧两位承包商：王先生和王女士。一同聚来的环卫工们当场提出，至少要由“旧老板”王女士先结清“工龄工资”，大家再“考虑是否要入新公司”。

王女士觉得委屈，“我又没说要让工人们离职，只是业务转包，所谓结清‘工龄工资’从何谈起？”

王先生则称，环卫所无论是由街道管理，还是由王女士承包，都未曾与环卫工签订劳动合同，“没有合同，工龄无从算起”。王先生说，“尽管干的工作一样，但既然换了雇主，就等于换了单位，工龄自然不能接着算”。

谈到“试用期2个月”的新规，王先生说，这是环卫市场化运营后，汇通环保为了规范制度之举。“对于老工人，我们保证优先录取，但前提是在试用期中，通过了公司对保洁质量、出勤情况等多项情况的考核；如果环卫工人患有心脏病、高血压等疾病，我们会出于个人安全的考虑进行劝退，并根据国家规定，补发一个月工资。”

“只要干得好，待遇只会升不会降。”王先生许诺说，公司已将环卫工原1350元的基本工资提升至1500元，过节费、高温补贴等福利不变，还增加各种业绩奖励，同时公司购入了价值40多万元的“扫地王”清洁车，其实总体工作强度降低了。