探索创新温情服务 鲤城构建流动人口管理新机制

鲤城区通过举办未婚青年大型交友联谊系列活动，为广大未婚青年提供交流沟通平台,受到广大外来务工人员的热烈欢迎。 （艾君媛 摄）

本报讯 “全区按照每500名流入育龄妇女配备1名专职流动人口计生协管员、流动人口计生工作经费以人均55元的标准纳入年度计生工作经费预算、全区8个街道79个社区共划分为492个网格、全区流动人口个案信息入库率保持98%以上……”近日，笔者从鲤城区流动人口计生基本公共服务均等化工作汇报会上获悉。

多项服务均等化

“在海滨街道水门社区设立‘爱心超市’，动员辖区居民献爱心捐款捐物，救助贫困人口，现在救助的流动人口达153人次，慰问困难家庭27户次，让贫困流动人口得到了实实在在的实惠，感受到了党和政府的温暖”，鲤城计生局吕局长如是说。

2011年，该区对流动人口计划生育服务做出政治待遇“三同等”、就业服务“三同样”、计生免费“七同享”、生活保障“九同有”的服务承诺。在免费举办各类就业技能培训的同时，还为有条件的人员提供就业信息和小额贴息贷款。现在，全区各街道就业服务所开设流动人口就业技能培训中心10个，每年培训流动人口1.2万多人次，免费推荐就业5000多人次。

就学就医有保障

走进泉州鸿荣轻工有限公司，在厂区的主要通道、活动广场和员工休息场所等公共空间，人口文化园、宣传张贴画和计生宣传小常识随处可见，员工的人口计生国策知识信息随处可取。鸿荣轻工行政部的孙经理跟笔者透露：“公司现有员工9000人，育龄妇女3000多人，大多数来自外地。企业将遵守计生国策、注重员工发展、做好关怀服务三项工作结合起来，摸索出一套外来员工计生国策同宣传、同管理、同服务的工作模式……”，目前，像这样的计生合格企业，鲤城已经达到162家。

正在鸿荣轻工务工的小沈（育龄妇女）告诉笔者：“现在我们一家人都在这里上班，这里很符合我们的需求，既有员工宿舍，又有篮球场，女儿的上学问题也得到了解决，还经常不定期地有交友联谊活动、K歌比赛、男性健康宣传等等，过生日时，还能领到生日蛋糕，我们在这里生活得很踏实，很开心。”据统计，该区2011年度有外来流动人口子女初中在校生1819人，占中学在校生数的23%；小学在校生11798人，占52%；幼儿园在校生6704人，占62%。

不仅如此，该区还将外来务工人员纳入城乡医疗救助体系，区人口计生局与区总工会联合实施的“计生重点服务对象医疗保险救助”行动，将辖区合法生育并落实避孕节育措施的流动育龄妇女纳入救助范围，参保费用由区人口计生局与总工会全额缴纳，救助金最高可达4万元。