形势好转需求缺口缩小 泉州发布人力资源供求报告

本报讯 （记者王晓）泉州市劳动就业中心日前发布2012年第一季度人力资源市场供求状况分析称，本季泉州市人力资源市场的求人倍率为1.60（用工需求与求职人数的比例），较去年同期的1.68有所下降，这表明与去年同期相比，泉州市今年用工形势略有好转。

市就业中心有关人士称，本报告数据采集自泉州市人力资源市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级人力资源市场和所属的民办职业介绍机构，主要代表泉州市沿海地区人力资源供求基本状况。

首季用工需求缺口缩小

今年以来，泉州市继续开展主题为“企业招工、政府帮忙”的2012年服务企业用工系列活动，采取“带企业进省外市场招工”的形式，更直接、有效地引进当地有外出打工意愿的劳动者到泉州市就业。据不完全统计，今年以来全市人力资源和社会保障部门累计带领394家企业赴云南、重庆、江西、贵州、广东、广西、湖南、湖北等地十几个人力资源市场招工，已为泉州市成批引进了外省人力资源2.3万多人，一定程度上缓解了泉州市企业用工紧缺问题。

在人力资源市场动态方面，一季度，泉州市各级人力资源市场密集举办各类公益性招聘活动，深入开展“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动。泉州市各级人力资源市场举办了195场招聘会，全市招聘会累计成功介绍7.8万多人。据有关调查显示，春节以来，全市用工需求缺口已逐渐缩小。

调查显示，本季泉州市人力资源市场需求人数和求职人数分别是69136人和43213人，较去年同期分别下降9266人和3554人。市就业中心有关人士称，春节前的用工需求调查显示泉州市用工需求与去年同期相比持平，这表明泉州市企业用工需求量并未减少，企业和求职者在宽松的就业环境下有更多的招工手段和就业渠道选择，而不单单依赖于有形的人力资源市场。