高薪月嫂是与非 抢手月嫂月入上万也存在假月嫂

以经验和评价定级 平均薪资为4000-6000元/月

老牌的中华月嫂业务人员表示，与前几年相比，各个公司对于月嫂的培训和管理已经日益规范，“新月嫂一般都要经过两周甚至更长时间的培训，培训课程有的由公司提供，有的由劳动部门组织，还有的公司会请职业学校或大学的老师来讲授专业理论知识。”

采访中，泉州、晋江和石狮等地多家月嫂机构也都表示，目前月嫂的定级标准一般由公司自己决定，多是综合月嫂培训成绩、工作年限和客户反馈情况来决定等级，“其中，客户评价占到很大比重，各个机构一般都会通过电话或上门等方式对客户进行回访，客户评价一直不错的月嫂晋升等级自然会快些，常被客户投诉的肯定有影响，甚至会被公司处理。”

“其实，月嫂的工资是有非常多的等级的，新月嫂的月薪一般也就是3000元左右，经验丰富、口碑好和有专业护理背景的能达到6000、7000元。在晋江、石狮，极其抢手的也能达到1万多，但这都是市场需求决定的，并不奇怪。”

专业月嫂机构二三十家 好月嫂依然稀缺

尽管目前大多数公司至少都有50名左右的固定月嫂群体，大泉州范围内专业月嫂机构也有二三十家，但由于巨大的市场需求，好月嫂依旧难求。据业内人士分析，供不应求的原因除了受“龙宝宝扎堆”的偶然性事件影响外，还因为“目前请月嫂的大多是‘80后’小夫妻，自己都照顾不来，更不要说孩子了。孩子的爷爷奶奶、外公外婆又无暇帮忙，只好请月嫂；还有一种就是跟风和攀比心理，认为别人请月嫂了，自家孩子不能输在起跑线。供不应求的局面自然造成月嫂薪资高企。而且，一般人请月嫂最多不过三个月，即便经济不宽裕，也觉得不能在孩子事情上面省。此外，有一些条件较好的人家，为了抢到好月嫂开出高价，也在一定程度上推高了月嫂价格。”

几家月嫂机构负责人也提到，市场上还存在一些“鱼目混珠”的“假月嫂”，既没有经过培训也没有丰富经验，文化水平很低，她们自己在外揽生意，这些不专业的“月嫂”无法提供令人满意的母婴护理服务，却打着“月嫂”名号拿高薪，败坏了整个行业的风气。

“月嫂是这个专业分工日益细化发展至今的必然产物，但像所有新生事物一样，除了行业自律，我们月嫂机构很希望有关方面能制定出统一的规范，也加强对‘假月嫂’的打击和监管，让整个行业健康、繁荣发展下去。”