永春拟打造文化强县 多种措施彰显桃源魅力

亮点四：提升永春文化形象

在城市规划建设、旅游景区、工业生产设计中融入和凸显永春特色文化元素。同时，依托闽南民俗文化、慈善文化、侨文化、特产文化、影视动漫等进行大策划、大制作、大包装、大营销，推动品牌企业、海内外永春商人、永春籍文化名人推介传播闽南文化、永春文化。打造一批展示城市形象的文艺精品、影视作品，在省、市重大节会、文化交流活动、主流媒体上展示播出，提高永春文化的影响力。

此外，要加强永台传统武术文化交流，办好 “永春白鹤拳文化节”和南音互动交流活动，形成永春县对台的精品文化交流项目。依托余光中文学馆和余光中文化主题公园，推动两岸文化交流合作。推动永春特色文化产品入岛宣传交流展示，争取在台湾设立永春特产文化经销联络点，宣传推介永春纸织画、永春漆篮、永春老醋、永春佛手茶等特色产品。从“文化旅游会展、动漫游戏、演艺娱乐、工艺美术品”等方面，加强与台湾文化产业合作。进一步加强与香港、澳门的文化交流，以世永联为桥梁，积极与海外知名文化机构、文化企业开展合作加大对文化产品和服务出口扶持力度，培育文化出口企业和产业基地，争取优秀项目纳入省、市对外文化交流计划。

亮点五：文化人才队伍

注重培养一批创作、表演、工艺美术大师、知名文化企业家和文化艺术创作新人，注重培养一批文化产业发展紧缺的经营管理、文化创意、文化科技、资本运作等方面的人才。加强与高校的合作，引导和支持文化企事业单位联合搭建文化人才培养基地。

大胆使用创新型人才，充分利用和配置现有人才资源，给真正有创新潜力、有积累、有准备的文化人才提供施展才华的舞台。引进紧缺文化人才，落实引进高层次文化人才在资金补助、住房保障、子女就学、家属安置等方面的优惠政策措施。

运用单位聘用制、项目聘用制、签约制、兼职制等更灵活的用人机制，充分发挥社会流动人才的作用。制定实施基层文化人才队伍建设规划，吸引优秀文化人才服务基层。组织优秀基层文化工作者开展学习、考察、采风等活动，发现培养长期扎根基层乡土的文化能人、非物质文化遗产传承人，发展壮大民间文化人才队伍，健全农村文化协管员队伍。鼓励离退休文艺工作者、师范职专学生和其他热心公益事业的各界人士为社区和乡村提供志愿文化服务。

完善人才培养开发、选拔任用、流动配置、激励保障机制，积极探索以知识产权、无形资产、技术要素和管理要素按贡献参与收益分配的新路子。建立对突出贡献专家、学者和专业技术人才表彰和重奖制度。重视对新媒体业态人才、文化企业人才的培养，畅通文化单位人员职称评审渠道，对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励同等对待。改进和完善文化经营管理人才使用机制，形成能进能出、能上能下的选人用人机制。