石狮坚持培养引进并举 努力构建热词聚集高地

一个优秀的城市是一个人才聚集的城市

东南网-石狮日报7月23日讯（记者 许小雄）石狮需要什么样的人才？人才需要什么？政府应该做些什么？为深入实施“人才强市”战略，完善人才政策体系，加大引才、聚才、留才、用才力度，提升人才工作水平，7月21日上午，我市召开人才工作座谈会，市委书记张永宁，市委副书记、代市长张贻山，市委副书记梁炳辉，市委常委、组织部长林仁达，市委常委、教育工委书记、党校校长张桂森，市政府副市长陈元生，以及市有关部门负责人，重点企业业主、各类人才代表等参加了座谈会，共同探讨人才工作。

张永宁表示，大家提了很多很好的意见和建议，为下一步我市制定人才政策和人才工作方案提供了重要参考。市组织人事部门、人才管理服务部门要认真进行研究梳理，抓好落实。一个优秀的城市是一个人才聚集的城市，如果许多人才聚集在这座城市，说明这座城市就是宜居宜业的城市。当前，石狮的发展对人才工作提出新的、更高的要求。石狮正处在从粗放增长型向质量效益型转变提升的阶段，产业、城市、港口、民生、政府服务、企业管理等方面的质量都需要提升，而提升的关键靠人才。石狮所处的发展阶段决定了人才的重要性尤为突出，没有人才作支撑，一切发展、提升都无从谈起。

张永宁指出，人才工作是项系统工程，是最值得琢磨的工作，需要整体考虑。除了从物质、精神、城市环境等方面采取综合措施外，还必须从细节入手，用事业留人，用感情留人。各职能部门要同心协力，正确评估我市的人才工作，总结、宣传人才工作的好经验、好做法，进一步改进提升。要坚持培养与引进并举，一方面，立足我市现有人才资源，把工作的着力点放在现有人才的培养上，通过采取积极有效的措施，培养造就更多属于自己的本土化人才；另一方面，要大力引进高层次人才，努力打破高层次人才严重短缺的“瓶颈”，不断提升我市人才队伍质量和能力。要用务实的精神抓人才工作，根据我市城市条件、产业条件，务实地确定人才的标准，不好高骛远；要进行分类指导、分级管理，根据不同人才的层次要求，精心做好人才服务，让人才引得进、留得住、用得上。

张永宁强调，人才工作需要“政府、用人单位、社会”协同协作。政府应该做些什么，定位要清楚明确，不能错位。用人单位要根据自己的事业发展，积极引进各种人才，为人才的工作、生活提供良好的环境。全社会要营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，引入猎头公司，为人才做好服务。相信在大家的共同努力下，石狮的人才工作一定能提升到新的水平。

张贻山表示，人才很重要，是经济社会活动中最具活跃的要素，起到引领带动的作用，要像抓经济一样抓人才，像招大商一样招人才。要吸引人才、留住人才，必须抓好城市环境，让城市对人才有吸引力，有认同感。要提供良好的物质条件，加强人才的宣传，给予荣誉感和精神鼓励。要立足本地培养人才，加强对企业家的培训，通过职业院校、青商学苑等培养我市产业发展亟需的人才。

会上，与会的企业业主、各类人才代表就所在单位人才队伍现状，引进和培养人才的好做法；引进和留住人才的关键因素；石狮人才工作存在的问题；政府在人才队伍建设中的工作重点；政府需要补充完善的人才政策、措施等方面问题作了发言，积极建言献策。