晋江大力推广非公企业设立“员工关爱基金”

东南网-晋江经济报7月25日讯（记者 齐玉波）今年，晋江市总工会在非公有制企业中推广设立“员工关爱基金”这个职工文化新品牌，旨在进一步发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，充分体现企业对员工的人文关怀，切实帮助有困难的职工克服困难，树立信心，调动职工的积极性，促进职工队伍稳定，促进生产发展，更好地体现企业和工会组织大家庭的温暖和关爱，进一步增强企业的凝聚力，增强员工的团队精神，提高职工抵御风险的能力。

同时，晋江市总工会还将启动2012年全市职工文化建设系列活动，包括成立晋江市职工文化体育协会、晋江市职工心理健康辅导员协会，并成立工会讲师团，开展“晋江工会大讲堂”活动，开展“企业职工文化之旅”，评选职工特色文化示范基地活动等。目前，职工心理健康辅导员协会正在筹备，将于近期正式成立，为广大职工开展免费心理咨询，让他们充分感受到“幸福晋江、活力工会”。

晋江市总工会相关负责人指出，职工文化是企业文化的重要组成部分，是企业关爱职工的载体，更是反映职工精神与物质需要的活动。晋江市总工会倡导的职工文化是能够充分体现企业尊重每一位员工的劳动，从生活、工作上的各个细节处处关心关爱员工，真正为员工着想，给予员工更多发展空间，帮助员工实现自身的价值和抱负，让广大职工真正体验到“体面劳动”，找到工作乐趣的文化；能够充分展现“以人为本”理念，强化对员工人文关怀和心理疏导，让职工广泛参与，启发职工直面自己需求、明确发展方向，树立“以厂为家”的理念，充分展现精神文化生活的文化。