首创3D模拟培训系统 信息化管理助企业效益倍增

3D仿真系统

省80%培训费

“传统的纸箱企业培训都是采用‘师傅带徒弟’的方式，在增加培训耗时和费用的同时，还不能保证产品质量的稳定性。”记者从该区惠南工业区的文松彩印了解到，为减少企业经营成本，该公司今年自主研发了一套3D培训系统——利用3D技术和网络技术来真实体现现实场景，为员工提供身临其境的虚拟世界。

“在三维立体的环境下，进行‘教、学、练、考’各阶段的培训后，再结合实际操作，经济效益明显。”该企业负责人给记者算了一笔账，一个员工传统培训需要7万—8万元，而3D培训系统则至少节省了80%的费用。此外，同样由该公司自主研发的“生产设备自动化管理系统”则实现对设备的自动调节，减少对人工的依赖，减少损耗，使产品整体质量更稳定。

推动全员培训，企业自建在线商学院则实现了全天候育人。“在互联网上建立的一个为企业度身定做的虚拟商学院，让企业拥有自己的大学。”洲克泳装从今年开始尝试这种培训模式，据该公司相关负责人介绍，员工可以随时随地登陆学习在线，根据每个人的需求选择不同的课程，进行系统学习，并通过考试，为企业提供完善的学习资源平台和培训管理平台。

ERP系统

整合企业信息

除了在培训方式上的创新外，企业也十分注重供应链上的信息化建设。“在信息技术基础上，ERP系统把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，为企业提供高效的决策管理平台。”作为较早运用ERP的企业之一，一泳装企业实现了从生产到销售，员工完成的每一道工序都可以通过电子信息卡完成信息登记。打开系统，公司每天的出货量、库存数、订单供应情况等都可了如指掌，最大化地减少人为过失和暗箱操作。

与之相似，另一家彩印企业在ERP应用上也做足了文章。“除了企业内部外，我们还将上游原物料供货商、下游客户也纳入了该系统，使企业充分掌握市场供应以及需要取向，提高企业与上下游的互动发展。”文松彩印相关负责人介绍，在管理上的不断创新，为该公司赢得了骄人战绩：从2009年至今，业绩翻了近三番，客户群由本土巨头盼盼、七匹狼等向国际大牌戴尔公司延伸。