鲤城推行“四联”工作法 为社区党建注入新活力
开元街道组织党员联动服务队伍,为社区居民开展医疗义诊等服务。(林朝阳 摄)
本报讯 一段时间以来,鲤城区立足社区党建工作实际,充分发挥辖区机关企事业单位多、党员参与意识强的优势,不断延伸提升“168”党建工作机制,在全区79个社区推广“四联”工作法,深化“下基层”活动,为建设创新型和谐文化名城提供坚强的组织保证。
该区实施的“四联”社区工作法以“联席议事、联名承诺、联动实施、联合考评”为主要内容,形成街道、社区党组织和驻辖区单位等单位资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作局面,推动社区党建工作在内涵延伸、服务水平上都有了质的跃升,切实为社区党建工作注入了生机和活力,真正实现了社区工作大家议、大家领、大家做、大家评。
联席议事
社区发展“大家议”
“今年我们社区确定的33项年度工作目标是在充分征求多方意见,深入协商的基础上形成的。”开元街道西湖社区党支部负责人告诉笔者,“社区党支部牵头成立了由11个驻辖区单位、6家物业单位和28名社区居民代表组成的文明安全小区理事会,对社区事务进行协商,在实现‘大事共商’的同时,也充实了街道社区党组织的力量。”
鲤城区在各社区推行“联席议事六步法”,明确“征求意见、形成议题、公布议题、讨论议题、决策议题、决策公开”的议事流程,充分发挥党建联席会、居民议事委员会的议事协商作用和社区党员大会、居民代表大会的决策作用。年初,社区党组织通过设立意见箱、发放问卷等形式,广泛征求驻辖区单位、群团组织和社区党员群众的意见建议。依托42个社区党建联席会、13个社企党建联席会、79个居民议事委员会等载体,共同研究商议社区各项工作,特别是对涉及群众普遍关注的热点难点问题、重大项目、重大资金开支等事项,及时将商议结果提交社区党员大会、居民代表会议进行民主决策,共同确定年度工作目标任务。今年以来,全区共征求到意见建议近2000条,吸收合理化建议426条,确定各项年度目标任务1874项,实现社区发展“大家议”。
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