鲤城推行“四联”工作法 为社区党建注入新活力

开元街道组织党员联动服务队伍，为社区居民开展医疗义诊等服务。（林朝阳 摄）

本报讯 一段时间以来，鲤城区立足社区党建工作实际，充分发挥辖区机关企事业单位多、党员参与意识强的优势，不断延伸提升“168”党建工作机制，在全区79个社区推广“四联”工作法，深化“下基层”活动，为建设创新型和谐文化名城提供坚强的组织保证。

该区实施的“四联”社区工作法以“联席议事、联名承诺、联动实施、联合考评”为主要内容，形成街道、社区党组织和驻辖区单位等单位资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作局面，推动社区党建工作在内涵延伸、服务水平上都有了质的跃升，切实为社区党建工作注入了生机和活力，真正实现了社区工作大家议、大家领、大家做、大家评。

联席议事

社区发展“大家议”

“今年我们社区确定的33项年度工作目标是在充分征求多方意见，深入协商的基础上形成的。”开元街道西湖社区党支部负责人告诉笔者，“社区党支部牵头成立了由11个驻辖区单位、6家物业单位和28名社区居民代表组成的文明安全小区理事会，对社区事务进行协商，在实现‘大事共商’的同时，也充实了街道社区党组织的力量。”

鲤城区在各社区推行“联席议事六步法”，明确“征求意见、形成议题、公布议题、讨论议题、决策议题、决策公开”的议事流程，充分发挥党建联席会、居民议事委员会的议事协商作用和社区党员大会、居民代表大会的决策作用。年初，社区党组织通过设立意见箱、发放问卷等形式，广泛征求驻辖区单位、群团组织和社区党员群众的意见建议。依托42个社区党建联席会、13个社企党建联席会、79个居民议事委员会等载体，共同研究商议社区各项工作，特别是对涉及群众普遍关注的热点难点问题、重大项目、重大资金开支等事项，及时将商议结果提交社区党员大会、居民代表会议进行民主决策，共同确定年度工作目标任务。今年以来，全区共征求到意见建议近2000条，吸收合理化建议426条，确定各项年度目标任务1874项，实现社区发展“大家议”。