江畔扬清风 洛江区扎实推进反腐倡廉建设工作

本报讯 激浊扬清树正气，清风高扬好扬帆。

今年以来，洛江区委、区政府按照“积极稳妥、扎实有序、努力创新、务求实效”的工作思路，致力创新实践，积极推进反腐倡廉工作，为加快建设转型提升、跨越发展的泉州城市花园提供了有力保障。今年前10个月财政总收入突破10亿元、增长20.9%，经济发展后劲持续增强。

强化监督检查 确保政令畅通

为大力提升执行力、落实力，培养立说立行、马上就办的作风，洛江围绕“五大攻坚战”、服务企业“二次创业”等重大决策部署开展项目专项督查，9次实地督查89个“五大攻坚战”项目推进情况，征集需协调解决的问题37个，已协调解决问题23个；围绕“创平安家园、让群众满意”行动工作开展“三率”专项督查；围绕七个片区开展“安征迁”工作督查，实行每周一通报，有力推进安征迁工作；围绕机关作风建设开展常规效能督查，共受理效能投诉件5件，处理违规人员2人，诫勉教育2人。

为加快推进民营企业转型升级，促进民营企业做优做强，深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，深化行政审批制度改革，全面落实“绿色通道”机制，压缩梳理518个行政审批项目，使压缩时限控制在法定时限的40%以内,即办比率升到60%以上。建立行政审批无偿代办制度，15名代办员共为40个项目办理了行政审批手续，一批企业项目实现快落户、快建设、快投产。

致力实践创新 提升反腐水平

洛江始终坚持“一手抓预防，一手抓惩治”，不断创新实践理念，持续深化载体建设，大力提升惩防腐败工作水平。

拓宽领域加强廉政教育。以被省纪委确定为“领导干部任前廉政知识测试工作试点单位”为契机，进一步健全完善制度，拓展测试范围，组织新提任18名科级干部及66名新录用公职人员进行廉政知识测试，促进党员干部自觉学廉、用廉、守廉。以家庭助廉协会为载体，开展“家庭助廉 共促和谐”征文、演讲等比赛活动，500多名干部职工及家属踊跃参加，有力推动了干部家属在反腐倡廉中的积极作用。

创新手段深化风险防控。督促指导10个执法执纪机关和权重单位深化廉政风险防控工作，加强对掌管“人权、财权、事权”等重点岗位的监督，对已查找的1200多个廉政风险点，出台和完善规章制度150多条。开发科级干部廉政情况电子数据库管理系统，300多名科级干部实行“一人一档、一年一报”，运用电子监控手段动态监管干部廉政情况，已录入2000多条廉政信息。

严惩腐败保持高压态势。重点查处领导干部滥用职权、贪污贿赂和严重损害群众利益渎职失职等妨碍经济发展的案件。今年以来共立案15件，给予党政纪处分12人，移送司法机关6人，挽回经济损失72万多元。

推进农廉工程 筑牢基层基础

坚持以推进农廉工程、夯实基层基础为目标，积极构建教育、制度、监督相结合的长效机制。

全面深化廉政文化“六进”活动，建立了一批廉政文化示范点、廉政文化小区、廉政文化读书室等，发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，利用集中培训、编创廉政故事节目、举办廉政书画摄影展、制作电脑廉政屏保等形式，促进基层干部遵纪守法、廉洁履职，提高群众尊廉、崇廉、助廉意识。

全面推行乡镇（街道）重大事项集体决策、“五要”工程、村务民主听证等制度。罗溪镇前溪村两次就收取卫生费、老人文化活动中心选址事项召开民主听证会，得到了群众的欢迎和肯定。

此外，着力抓好维护群众利益的工作，实现100%乡镇（街道）实行网络财务监管、建立“三资”委托代理中心、便民服务中心、矛盾纠纷调处中心和招投标管理中心；100%村（社区）建立集体资产资源台账。推行村（社区）干部廉政承诺制度，村（社区）“两委”干部签订廉政承诺书500多份，进一步增强基层干部自我约束、自我监督意识。各基层党委还开展阳光征迁、驻村夜访等活动，促进干部作风转变，架起了党群干群关系的“连心桥”。 （周方芒）