如何引进人才成海归热议话题 引进智慧更灵活

人物名片：姚俊峰，泉州晋江纳金网首席执行官，祖籍山西，生于1973年，清华大学博士后，2009年8月到2010年8月在美国南方理工州立大学访问学者。泉州市新社会阶层联谊会副会长，晋江市优秀人才，晋江市2007年首届荣誉市民，2011~2012年，连续两年被授予“福建省优秀留学回国人员”称号。

东南网-海峡都市报闽南版2月27日讯（记者 陈丽娟 曾小琴 田米 实习生 康玉珍 文/图）新形势下，泉州要如何吸引人才、用好人才，助推泉州长远发展？昨天，这一话题引起海归企业家和网友的热议。

两名海归企业家通过对比国外的人才政策，认为泉州在引进人才方面的政策很多，但有一些存在重政策轻落实的情况，而且政策更适合行政事业单位，对企业单位的支持较少。这些制约因素，如不能尽快解决，今后许多人才可能对泉州持观望的态度。

海归们还提出，应打响泉州的知名度，多举办类似厦门马拉松、9·8投洽会的活动，比如将闽南文化节放在元宵时举办，利用文化的吸引力，推介泉州，吸引人才。

网友“正港泉州人”说，在城市发展过程中，政府要转变观念，走出去引进来，不仅经营管理观念要升级，人才培养也要升级，达到“软硬兼施”。

另外，闽南网（http://www.hdmnw.com）“泉州走起”特别策划专题网页首日推出后，引起多人关注，不少网友纷纷跟帖发表看法，讨论的问题多集中在经济产业方面，也欢迎您就其他五大方面问题提出良计。