如何引进人才成海归热议话题 引进智慧更灵活

人物名片：王昭毅，1984年出生，2007年在加拿大读研究生，并在当地工作一年，之后回国。现是福建省东南佰生生物科技有限公司总经理，去年12月，他们将在漳州的总部搬到泉州领SHOW天地创意产业园区。

引进人才政策关键是要落实

近些年，泉州政府十分重视人才引进，也出台不少政策，但关键是要重落实。像加拿大，政府政策在那，大家都要执行，做生意不用应酬，不用找关系。

“晋江不少企业，近年来都将总部搬迁至厦门、上海，一方面便是考虑到人才引进。而泉州近年来人才引进难，企业缺工，甚至还存在人才流失问题。原因呢，招聘时我也曾与应聘者沟通，主要有三方面：

首先，城市提供的工作环境、生活环境不如上述城市。不过，泉州东海、城东、江南也陆续开建总部经济区，想必今后会慢慢改善。

其次，五险一金落实不到位。泉州一些中小企业，出于成本等因素考虑，为员工办理五险一金社会福利积极性不高。泉州虽也有这方面的政策，但监管不到位。

再者，尽管外来人员觉得不像前些年那么被排斥，但仍会觉得自己的能力难以施展。尤其是泉州不少大企业都走家族企业的路子，高层管理人员大多是自家族人，这样无形中难以吸引高级人才，企业长远发展多少受限。近些年，泉州政府十分重视人才引进，也出台不少政策，但关键是要重落实。像加拿大，社会福利好，政府政策在那，大家都要执行，做生意不用应酬，不用找关系。

其实，提高泉州知名度，也有利于人才引进。说实话，现在很多人都知道晋江、石狮，但说到泉州未必人人皆知。而一提厦门，大家都知道那里每年有举办国际马拉松节，还有9·8投洽会。虽然泉州也举办闽南文化节，但知名度仍有待提高。个人建议，可将每年的闽南文化节放在元宵佳节举办，这样这活动可以办得更热闹些，也借此机会，让更多人了解泉州，到泉州旅游，赏花灯、吃汤圆、踩街、听戏、看提线木偶、吃泉州各色地方小吃等，以此推介泉州。让更多人了解泉州，了解泉州文化，将脚步留在泉州。