先行先试创新模式 240名矫正人员顺利回归社会

本报讯 全区累计接收社区矫正人员443名，240名社区矫正人员按期解矫后回归社会，未出现一例脱管、漏管、失控或重新犯罪，这是丰泽区社区矫正工作最直接的数字阐释。

作为我省社区矫正首批试点区，丰泽区自2006年启动社区矫正工作以来，积极创新，先行先试，着力抓好教育矫正、监督管理、帮困扶助三大工作，帮助矫正对象回归“阳光地带”，打造了具有丰泽特色的社区矫正模式。

人文关怀 致力搭好矫正平台

“在这里，我学到了劳动技能，也重塑了我回归社会的信心。”匹克集团员工陈某先说道。2011年，作为丰泽区社区矫正对象， 23岁的陈某先到匹克集团里的丰泽区社区矫正劳动就业基地上班，今年年初，陈某先不仅顺利结束矫正，还成长为车间一名班组长，每月收入近四千元。

搭好矫正平台，让矫正对象更好地结束矫正，回归社区，这是丰泽区社区矫正工作的重点。除了创建劳动就业基地之外，丰泽还先后在北峰敬老院、刺桐公园等建立30个各种类型的公益劳动基地（点），组织社区矫正人员参加公益劳动；创建心理矫正基地，借助区聘“专家型”的社区矫正志愿者，依托区心理矫正服务中心、各司法所交心室，定期组织社区矫正人员开展以“审视自我 重塑人生”为主题的法律讲座、心理测试、个案访谈和巡回咨询等心理健康教育系列活动。创建警示教育基地，整合监狱改造资源，组织社区矫正人员（缓刑犯）到福建省第四监狱开展警示教育活动，通过观看警示长廊、高墙内的一日生活录像、聆听心理辅导专家分析讲解等方式，实现“零距离”警示教育。

四个到位 规范运行矫正工作

目前，丰泽区已将社区矫正工作纳入区委、区政府年终综合工作考核内容，纳入干部绩效考评体系，纳入区人大、区政协监督工作重点，纳入区综治一票考核内容，真正做到“四个纳入”。

为确保矫正社区矫正工作的规范运行，该区制定出台了组织领导、工作运作、目标管理责任追究和社区矫正人员的接收、管理、教育、计分考评及档案管理的社区矫正制度体系，完善社区矫正人员的入矫衔接、入矫报到、矫正宣告、建档执行、分类管理、信息报告、走访谈话、重点监控、跟踪委托、帮贫扶困等制度，完善“政府—组织—社会—家庭—个人”五级监管制度。为强化矫正队伍建设，该区还率先在全区招募74名社区矫正工作协管员和组建一支15名心理辅导专家的社区矫正志愿者队伍，提高社区矫正水平。

宽严相济 全面提升矫正成效

为了展现社区矫正在预防重新犯罪、教育改造等方面的独特作用，丰泽区建立“审前调查评估、入矫报到保证、矫中联动帮教、矫后联合回访”四项机制，及时将按期解矫社区矫正人员转接续为刑释解教安置帮教工作对象，实现社区矫正人员入矫、解矫环节的“无缝”对接。在矫正的过程中，采取“日联系、周走访、旬访谈、月汇报、季考评、年考核”等措施，把每个社区矫正人员纳入全方位的监管视线。注重个案矫正与分类管理相结合，为每个社区矫正人员“量身订制”矫正个案，实现“对症下药”。探索建立社区矫正人员手机定位监控平台，利用科技手段实施网络跟踪，实现对社区矫正人员的“全天候”监控与管理。

同时，该区也十分重视社区矫正工作的社会化，广泛发动引导社会各界参与社区矫正工作，组建了一支多达300余人的社会志愿者队伍，逐步提高群众知晓率和社会参与度。在矫正帮扶中，注重建立社区矫正人员就业扶助渠道，加大帮困扶助力度，全面落实社区矫正人员及其子女的就业、就学、低保、临时性救助等政策，帮助其顺利融入社会。

（玲玲 天祥）