世界闽南文化节特刊：传奇之泉商 腾飞之泉州

企业不能

一劳永逸

人生迎来第一个巅峰后，是不可能永远停留在同一个制高点的。产业发展亦如此。

你永远不能期待一个企业或一个产业会有颐养天年的那一天，不管解决问题还是壮大提升，泉商都有一个共同的心思：作为掌舵者，总是希望它变得更好。

企业没有一劳永逸的发展模式，需要不断在发展中与市场搏击，泉商文化同样也在发展中升华。实际上，相对于“拼”所展现出来的勇气和魄力，泉商在对江山“守”和“拓”的过程中，体现出来的“搏”，更多的是一种有谋略的布局，既是一种永不服输的精神，更闪耀着务实、理性、智慧的光芒，是对“拼”的升华。

外来高管看泉商

不轻言放弃 不惧怕竞争

受访人：曾静

职位：德尔惠股份有限公司

品牌总监

籍贯：湖北

“可能会被打死但不会被吓死”，这句话看上去虽然有点意气用事，但是，也从一个侧面反映出闽南企业的竞争意识，不管市场环境好也罢坏也罢，这种“搏”的文化贯穿在企业运营和管理的整个过程中。

泉州某体育品牌的老板，据说全国的地级市、县级市走了1000多个，这就是“搏”的一种体现。因为有这样一种精神文化，泉州企业家不会当“甩手掌柜”，让职业经理人打理，他们会时刻保持市场的敏锐度，保持创业的激情。因此，“搏”也是企业家们深藏内心的一种危机意识。

我们老板也经常会带着团队去走市场，3—5天走遍一个省，从省会走到乡镇一级的市场，白天走市场晚上开会做总结，针对走访发现的问题，寻找解决方案。从这个层面来看，“搏”更多反映的是老板的身体力行，更是老板为了做好市场，用自身的举动去诠释不懈怠、不停滞的精神。在他的带领下，公司上下保持一种奋发的精神状态，当上下都具备这样一种共识，这就变成了一种企业文化，最终会转化成企业的核心竞争力。