三代倾心忙建设 齐心共同铸辉煌——鲁南制药三代人的奋进

【一家三代守初心 匠心报国担使命】系列报道

三代倾心忙建设 齐心共同铸辉煌（图）

——鲁南制药三代人的奋进

无论是风霜雨雪，还是烈日炎炎，鲁南制药新时代公司的各个车间、生产线、仓储（部）都是非常得忙碌。看着厂区内庆祝新中国成立70周年的标语，王腾耳边回响起家人的嘱托“好好干，鲁南就是我们的家，必须努力，为了鲁南制药，更为了你自己。”

重整旗鼓药一代：不畏艰难与苦辛 只为员工谋福利

“就是在部队锻炼，认识了几个字，学了点技术。”今年80岁高龄的薛克利，出生在沂南一个小村庄，带着对军营的憧憬，18岁那年参军了。入伍20年后，薛克利转业来到临沂化工机械厂，后来又到了鲁南制药成为了一名工会干部。

回忆最初来到鲁南的那段时间，环境异常的艰苦，薛克利用“三个陈旧”来形容当时的厂子——“设备陈旧”、“人员陈旧”、“厂房陈旧”。因为企业效益不好，工资低且经常发不上工资，很多人无奈地选择了离开，但是军人出身的薛克利从未有过离开得的念头。不能让企业就这么散了，职工失业了怎么生活？于是他毅然决定留下来带领广大职工做点儿事。

薛克利创新组建了职工代表队伍，对承包人进行打分评判。“经过了一轮又一轮的答辩评选，赵总那时的答辩是最好的，所以我也给他投了赞成票。”48岁那年，薛克利跟着30岁的赵志全踏上了鲁南制药重整旗鼓的道路。当赵志全在前方战场冲锋陷阵的时候，薛克利也没闲着，他竭尽所能地做好后方职工的工作。

“没什么特殊贡献，就是在平凡岗位上默默干点事。”对于自己对鲁南制药的付出，薛克利说得风轻云淡。在他看来，工会的工作就是代表职工的利益，依法维护职工合法权益，为员工创造一个良好的工作环境，做不好会影响大家的工作热情，马虎不得。薛克利一方面积极为总经理献计献策，另一方面积极为员工申请各项福利。在鲁南制药起步的阶段，各种费用捉襟见肘。员工福利却从未“迟到”。职工生病去医院探望都是分内之事，逢年过节职工们就会收到厂里节日的福利，小到洗衣粉、香皂，大到锅碗瓢盆。正是由于保障了职工们的权益，让职工感受到鲁南大家庭的温暖。

为员工谋福利，这一优良传统就这样被延续下来了。发展壮大了的鲁南制药始终不忘回报员工，为职工提供了七险一金、定期健康体检、分配住房、集体婚礼等等福利。