晋江市磁灶镇凝“四力”塑“四美” 扎实推进乡村振兴战略

东南网12月30日讯（通讯员 赖自煌）近年来，晋江市磁灶镇深入贯彻落实乡村振兴战略部署，以开展“强基促稳”三年行动为抓手，统筹凝聚“四力”，全面塑造“四美”，精心培育一批村庄富美、生态宜居、幸福和谐的特色乡村，大埔、东山、苏垵村被评为省级乡村治理试点示范村，其中，大埔村获评全国美丽乡村创建示范村。2019年，磁灶镇获评省级乡村振兴特色镇。

突出党建引领动力 带动全域发展村富美

磁灶镇把乡村振兴战略与基层党建有机结合起来，围绕乡村富美的目标任务，集合党员力量全面抓好规划布局、基层组织、经济发展、示范标杆等工作，将党建引领的动力有效转化为乡村富美的实力。

抓早规划绘蓝图。以创建省级乡村振兴特色乡镇为契机，按照乡村振兴“二十字”总要求，磁灶镇围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，聘请专业团队与镇村两级党员骨干组成规划团队，结合全镇、各村（社区）实际情况、亮点特色进行全方位长远规划，明确全镇乡村治理的工作思路、长远目标、阶段任务，并形成可操作性的执行方案。

抓准“两翼”齐带动。深化“一体两翼”抓乡促村专项行动，通过“领头雁”示范带动、“奋蹄马”结对共建，村级建设齐头并进，跨村联带成效显现，大埔、东山、苏垵等“领头雁”村持续走在前列，4名“领头雁”示范培育对象获评四星级，三吴、太昌等“奋蹄马”村问题整改清单基本完成。

抓实创收增后劲。引导各村（社区）党员干部创新发展思路，用好用足规划、用地、立项、补助等方面政策优势，重点完善农村基本经营制度，推进集体产权制改革，推动集体经营性收入稳步提升。截至目前，全镇土地确权率达95%，各村（社区）共策划生成发展项目182个，全镇所有村（社区）经营性收入均超20万元。

激发人才队伍活力 助推乡村善治和谐美

磁灶镇把人才队伍建设与乡村治理融为一体，深入实施“人才反哺农村”计划，以工作平台锻炼人才队伍，以队伍活力助推乡村治理，为乡村振兴提供坚强人才保障。

选好“一把手”。加强村两委班子建设，特别是紧紧抓住支部书记这一核心，选拔出一批公道正派、想干事、能干事的能人为带头人，目前全镇26个村（社区）支部书记平均年龄51.1岁，均挂钩发展项目，其中，本科以上学历1人。

育好“接棒人”。实施村级后备人才“育苗工程”，培育129名后备人才及一大批农村治理人才，认定新型农业人才18人，今年以来，依托干部大讲堂等学习载体，共开展5场专题培训，并组织赴漳州等地考察对接，共引进项目3个。

织牢“治理网”。深化“一个中心、若干网格”机制，选派13名专兼职组织员和44名党建指导员，每个网格配备3-5名党员中心户，构建“支部+网格+楼栋”治理格局。村两委、中心户和网格后备人才围绕中心任务和群众需求开展工作，有效提升村级治理水平。

施好“综合策”。组织各村（社区）立足实际，探索乡村治理综合实践，形成大埔村民主听证会、东山村“五策”工作法、三吴村“乡贤议事会”、瑶琼村“乡贤议事微信群”等一批富有特色的乡村治理案例，其中，东山村成为2019年全省乡村治理体系暨乡风文明建设现场推进会考察点。