惠安：人才政策“进基层” 贴心服务“暖人心”

高效服务解“才”忧

“这么短的时间就能帮助我的两个小孩解决转学问题，办事效率真高，真的非常感谢。”今年从省外引入的高层次人才高杜娟在接到两个孩子的入学通知时，兴奋之情溢于言表。这是惠安县营造良好人才生态的一个生动缩影。

政策出台有力度。今年，惠安县在泉州市“涌泉”行动20条的基础上，叠加推出了6项极具惠安特色、诚意满满的惠才政策。特别是在福建省工科类青年专业人才支持政策的基础上，将聘用补贴覆盖面扩大到非工科类青年人才，解决了部分企业引进的获得工程学、理学（理工交叉学科）学位的青年人才无法享受工科类青年专业人才相关政策的难题。

政策执行有速度。建立涉才部门协调机制，推行人才服务“一网通办”“一站办结”，有效提升人才政策的落实速度。在收到企业反映的9位高校毕业生尚未领取安居补助的问题，人才专员第一时间进行数据核查，并发送短信提醒用人单位提交在岗证明，以最快速度解决了安居补助发放的问题。

人才服务有温度。为进一步提高对外来高层次人才的吸引力，提升人才的幸福感和融入感，惠安县完善教育、住房、医疗优先保障机制，妥善解决人才后顾之忧。如针对泉惠石化园区管委会派出所无办理落户职能的情况，县委人才办沟通协调惠安县公安局、中化园区公司等单位，开设设立专户，专门接收化工企业人才落户需求，让来惠人才感受温暖。今年来，共帮助42名人才解决入户问题，帮助6名人才解决子女转学问题，协调4名博士入住人才公寓。