泉州交发置业集团探索实施“国企带非公”党建工作新模式

团队带建，长效机制上“下功夫”，激发产业发展活力

人才是企业发展的生产力，也是核心竞争力。近年来，交发置业集团在团队建设和队伍帮带上下足了功夫。

创设“三个课堂”是构建多层次多形式的人才培养体系的诸多探索之一。交发置业集团立足人才多元培训需求，创新推出以一月一主题业务培训的“置学课堂”、电商职业技能培训的“云享课堂”以及包括省级爱国主义教育基地“星云”党建广场在内的“实景课堂”。去年以来，先后组织“国企带非公”成员单位赴下党、古田、长汀等地开展党员党性教育实践，走进华润公司、龙麟集团等行业标杆企业，学习先进、借鉴经验。积极对接京东、阿里巴巴等平台，开展大师IP+新品发布会等活动10余场，培训各类电商人才2300多人次。

“三个课堂”是交发置业集团创新打造人才队伍的一个缩影。一直以来，交发置业集团在人才锻炼、经验输出上多点发力，借助合作方体制机制、行业属性、管理方式等差异，开展了形式多样的“异体、异企、异岗”锻炼，协助合作方共同将人才培养推向纵深。去年以来，向合作方党组织派出党建工作指导员，推荐优秀党务干部担任德化电商行业党委副书记，开展资源共享、经验交流，往合作项目下沉或接收骨干人员交流锻炼19人次，取得了显著实效。另外，交发置业集团还在推进供应链业务过程中，及时制定出台供应链业务管理规定及操作细则，建立健全供应链业务全过程管控体系，以制度化、标准化的形式为民营合作方提供靠得住、够管用的“置业样本”。

奋进新时代，启航新征程。下阶段，交发置业集团将深入学习贯彻党的二十大精神，不断丰富“国企带非公”实践内涵，奏响“国民合作”最强音。