泉州举办首期“涌泉智汇”人才主题论坛

◆泉州市留联副会长、福建凤竹环保有限公司总经理李明锋

传承弘扬“晋江经验”

2007年英国留学回国后，李明锋从择业、创业、守业中选择了守业传承。“爱拼敢赢”的精神融入，让他建立了“爱拼敢创”的文化自信。

作为年青一代的传承者、民营经济发展的参与者、践行者和受益者，李明锋表示，将传承弘扬“晋江经验”，敢想敢创，继续充当链接政府与海外人才的中间枢纽，落实人才“港湾计划”和“涌泉”行动。一方面，联系团结海归，争取帮助政府寻找到家乡需要的人才，让他们把知识、技能运用到当地经济发展中，为地方发展建言献策，实现报国理想。另一方面，通过加强海归与政府、企业间的联谊交流活动，帮助海归青年们更好地了解相关政策，尽快实现就业创业。

◆泉州市政协委员、福建省万维区块链科技有限公司董事长陈朝晖

推动民企智能化改造、数字化转型

人才是数字化转型的重要力量，但从当前人才就业结构和数字化人才的总体数量、规模与质量方面来看，与产业转型升级需求仍然存在一定差距，特别是数据治理、架构师、数据工程师、智能化工程师、机器人调试工程师等智能制造人才存在较大缺口。陈朝晖认为，要不拘一格选择人才，对人才有足够的包容度；要用降本思维，推行人才合伙制，分享利益、用好人才；要重视人才保鲜，给人才创造好的交流提升环境，让人才未来不断增值；要点燃人才，良性竞争，打破人才发展天花板。 （泉州晚报记者吴宗宝 通讯员蔡裕厚 李霖颖 文/图）