基层动态︱惠安县以“三问”方式，推动退役士兵“就业超市”常态化运行

为做好返乡退役士兵就业创业工作，3月1日起，惠安县退役军人事务局在退役军人服务中心开辟了“就业超市”服务专区，开展为期两天的“2024年春季返乡退役士兵小型专场招聘会”。此次招聘会邀请了消防大队、农业银行、联通公司、聚龙外国语学校等11家单位到场参加，进一步增强了退役军人荣归故里的归属感、获得感和幸福感，努力实现退役军人更加充分、更高质量就业。

近年来，惠安县坚持以高质量发展为统领，围绕退役军人期望和市场需求，积极推动退役军人就业创业工作改革创新，通过“三问”方式促进退役军人“就业超市”灵活运行，发挥留人、引才、聚力的良好效应。

问供于企，打造“岗位供应链”

广泛了解企业发展需求，持续加强企业供需对接，及时下沉辖区各类企业了解企业规模、经营范围及需求，通过“订单式”招聘，满足了企业精准化用工需要。此次招聘会“定向式”为返乡退役士兵提供消防大队、学校、银行等30余个工作岗位。同时联合“通讯、供销、保险、金融”等退役军人服务驿站，进一步深化“驿站+”社会服务模式，以“量化竞争指标”机制为基准，以“双优”（同等条件退役军人优先、相同岗位退役军人优待）为抓手，设置“服务驿站”专属招聘岗位，推动退役军人成为企业招选人才的“香饽饽”。

问策于政，上架“政策性货品”

前期主动对接惠企惠军政策，搭建政策传输纽带。制作分发300余份就业创业、金融税收等方面的政策彩页，利用退役士兵返乡座谈会结合“我与老兵面对面”宣讲活动，经常性开展就业创业政策法规解读；设立退役军人金融服务室，做好日常金融税收优惠政策宣传；全市率先成立退役军人就业创业指导中心和专业导师团队，常态化开展退役军人相关政策宣传活动，加强政策宣讲、岗位推荐、答疑解惑等工作，引导退役军人积极投身到经济建设一线。

问需于兵，搭配“增值型服务”

摸清摸准退役军人意愿及需求，拓宽能力提升渠道。加强与退役军人沟通联系，建立就业创业需求台账，根据其技能特长和就业意愿，组织返乡退役军人深入就业创业培训基地现场观摩，点对点为返乡退役军人推介岗位。依托普通高校、职业院校等教育资源，动员有学历提升需求的退役军人参加高职扩招报名，改善知识结构，增强自身硬实力。积极实施培训赋能，联合县人社局委托多家培训机构，科学设置职业技能培训内容，提升退役军人就业创业竞争力。