泉州鲤城：构建为党育才新通道助力年轻干部成长成才

课题调研为抓手带着问题进基层一线

“为办好这个培训班，组织部与党校对办班模式进行多次商讨，最终确立党校+导师相结合的培养方式。”鲤城区委组织部副部长、党校常务副校长陈晓辉介绍道，按照“党政综合、财政金融、城建规划、教科文卫、社会管理、综合执法”6个培养类别聘请事业心责任感较强、业务能力突出的科级干部担任导师。

其中，党校于春秋两季开展为期两周的集中培训，对学员开展系统的理论教育、党性教育、形势政策教育、知识技能教育和市情区情教育等；导师则是带领学员开展实践锻炼、课题调研，帮助学员提升专业素养，尽快适应岗位角色、提升履职能力。

授课现场。鲤城区委党校供图

今年25岁的李泽波是“鲤承未来”新录用干部培训班第一期学员，大学一毕业便考入鲤城区委宣传部，在融媒体中心工作。刚到单位时，与其他职场“小白”一样，他也经历过懵懂时期，通过向单位前辈请教，学习并掌握完成相关工作的方法。可即便如此，他仍希望通过多渠道学习更多知识。

“新录用干部培训班是一个很好的学习平台，除了平时上课外，我们经常与导师交流，利用工作之余一起进行课题调研。这三年里，导师对我们的帮助非常大，在导师的指导下，我们通过实地调研，协作完成了3个课题，很好地了解区情，有助于我们平时工作的开展。”李泽波告诉记者，虽已结业，他与导师、同学仍保持联系，时常会对工作生活遇见的问题进行探讨。

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