泉州鲤城：着力提升编制资源使用效益助力教育优质均衡发展

多渠道引才为学校选优配强师资

专项公开招聘、优秀师范毕业生招聘有别于全省招考，主要是用于招聘或引进优秀毕业生、优秀骨干教师，该项招聘对于应聘者的学历、年龄、专业要求以及需具备的条件都有严格的要求。据悉，2021年以来新招录的588名教师中，有198名通过专项公开招聘、优秀师范毕业生招聘入编。

值得一提的是，为促进优秀骨干教师流动，鲤城区还不断完善内调外引机制，优选39名教师在区内学校进行调动交流，助推鲤城区“优质教育过江”战略实施；并出台相关政策，支持学校从区外调入紧缺型、专业型教师，提升编制资源使用效益。

泉州市通政中心小学语文教师刘惠真便是近年从外县市调入的，已有10余年教学经验的她进入新校园后便遇见了“双减”政策。在学校的统一安排下，她通过优化作业设计、利用好课后服务时间等方式，帮助孩子们在“双减”中快乐学习成长，她还发挥自己家校沟通的专长，缓解家长焦虑，获得家长孩子们的好评。

下一步，鲤城区将着眼教师队伍建设，不断提升编制资源使用效益和专业化水平，进一步推动鲤城区教育优质均衡发展。

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泉州鲤城：着力提升编制资源使用效益 助力教育优质均衡发展