主动“走出去” 跨越千里“追人才” 10月15日至20日,鲤城区抢抓校园秋招“黄金期”,携10余家辖区重点企业前往西南交通大学、四川大学、电子科技大学、成都理工大学举办招才引智对接活动。据统计,鲤城区企业共收到近2000份简历,其中有160余人达成初步意向。 专场招聘会现场,火炬电子、闽杉进出口贸易、劲鑫电子等企业携工程师、研发人员、商务经理、外贸经理、程序开发人员等500余个就业岗位,诚邀八方人才来鲤就业。各企业展位前挤满了前来咨询、应聘的高校毕业生,企业HR与青年人才面对面交流,详细介绍了企业基本情况、人才待遇政策、企业和人才发展规划等情况。 “火炬电子历来十分重视人才引进,对于此次的招聘活动诚意满满、信心十足,欢迎更多青年人才加入火炬,共同奔赴美好未来。”火炬电子招聘负责人告诉记者。 与高校开展座谈交流。鲤城区人社局 供图 人才招引是一项系统化工程,筑巢引凤更需优质渠道。为搭建人才交流平台、密切地校合作关系,鲤城区人社局与院校相关负责人开展座谈交流,在人才引进、选拔培养等方面达成合作共识,并举办了推介活动,宣讲鲤城区产业、人才发展环境和人才优惠政策。 本次活动让鲤城参会企业与广东、深圳、成都等中心城市企业“同台竞技”,增强了鲤城区企业对就业新形势的认识,通过完善提供岗位的薪酬、福利待遇等应届生关心的具体条件,增强了对中西部地区毕业生的吸引力。 |
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