助企稳工稳岗促发展泉州鲤城出台13条措施

七、发放返泉返岗交通补助

持续开展“幸福返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。

八、开展企业用工情况调查

通过实地走访、客服电话联系、填写调查问卷、大数据分析等形式，面向鲤城辖区内各类用工企业开展用工情况调查并委托专业服务机构开展人力资源数据分析，为精准开展就业帮扶服务提供大数据支撑。设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，全面开展对接服务，及时帮助解决用工问题。同时，充分利用农民工返乡过年集中期，加强就业动态监测分析，收集返岗去向和就业需求，精准提供就业服务。

九、支持企业开展招工引才活动

举办鲤城区2025年“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，组织企业赴四川、贵州、三明等地开展劳务对接、现场招聘8场，在府文庙、清净寺、新天城市广场、高山夜市、高科雅园广场等古城新区人流集中区举办近10场线上线下招聘会，通过“千里送岗”“直播带岗”“招聘夜市”等形式，进一步拓宽企业招工引才渠道，帮助各类企业招工稳岗，支持高校毕业生、进城务工人员、退役士兵、就业困难人员等各类重点群体就业。对参加由市、县两级政府部门、公共就业服务机构或工会组织赴外地招聘的企业，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。

十、营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围

走访“两节”期间坚守生产一线的新就业形态劳动者，发放慰问金；走访留鲤过年的重点企业外来员工，发放新春大礼包。开展鲤城区第十二届“我们是一家人”与环卫工同吃年夜饭活动。鼓励基层工会组织来鲤务工人员，以自由组合或个人出行方式，凭职工本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/基层工会介绍信，免费游览市区国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区景点，增进对泉州“第二故乡”的认同感、归属感。

十一、用好线上线下就业服务平台

针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业灵活用工需求，全面推广使用微信小程序“泉就业零工平台”，通过设置“文旅专区”“计件专区”和“宝妈专区”等特色专区满足个性化用工。依托现有零工市场（驿站）进一步加大灵活用工岗位信息汇集和发布力度，为劳动者提供免费求职登记、就业指导、劳动维权等一站式便民服务，助力“假日经济”蓬勃发展。同时，在线下建设一批政府设立、功能完善、运营良好的社区“家门口”就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”，使服务阵地下沉到网格，把就业服务及时送到群众中。符合条件的可根据就业服务质量和工作成效，给予每个就业服务站每年不超过15万元的补助。

十二、保障困难群众基本生活

深入开展走访摸排，建立就业援助对象清单，提供针对性就业帮扶。按时足额发放基本养老金、失业保险金等社会保险待遇，落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，优化经办流程，及时发放价格临时补贴，切实兜牢困难群众生活底线。

十三、强化劳动权益保障

开展根治欠薪冬季专项行动，全面畅通欠薪投诉举报渠道，严打恶意欠薪行为。引导各类企业认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，合理安排春节期间在岗职工休息休假，切实保障职工合法权益。

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