晋江上半年城镇新增就业1.84万人 完成量居泉州第一

近日，记者从晋江市人社局获悉，今年上半年，晋江全市城镇新增就业1.84万人，完成全年任务的77.8%，完成量排名泉州第一，就业形势总体稳定。

就业稳定离不开岗位拓展与用工保障。年初，为保障企业“两节”用工，晋江密集举办“春风行动”“民营企业招聘月”及“云贵甘省际招聘”等系列活动60场，服务参会企业超3430家次，促成8340多人达成就业意向；同时，建设3个省外招聘驿站，“点对点”包车接返员工2200多人。此外，晋江强化就业政策落实，已连续5年出台“两节”期间企业稳工拓岗政策措施，发放春节不停产稳就业奖补558万元；评选207名“引工大使”，鼓励企业“以老带新”；延续实施社保降费率政策，减征失业保险费1.3亿元（法定费率3%降至1%），惠及企业2.2万家。

在夯实拓岗稳工基础的同时，晋江紧盯重点群体，精准开展就业帮扶工作：针对高校毕业生，不断拓宽就业渠道，举办省内大规模校企人才合作对接会、“书记市长进校园”“省外引才专列”等活动15场，累计提供就业岗位超3万个次；对于失业和就业困难人员，通过开发就业见习岗位、公益性岗位和发放社保补贴等方式，上半年，实现1566名失业人员就业、79名就业困难人员再就业；面对低技能群体，支持开展各类技能培训，发布162个技能培训办班计划，举办7场职业技能竞赛，新增取证技能人才3046人。

除了就业岗位的供给与重点群体的帮扶，坚实的就业保障体系更是稳定就业的重要支撑。晋江持续推进零工市场（驿站）建设，打造“市场+驿站”“网络+网格”的零工就业服务模式，推广使用相关零工服务平台，目前已建成零工市场5家、基层驿站24家，成功匹配4300多人次，基本实现镇街服务覆盖；强化就业权益保障，开展欠薪风险大排查，核处全国、省、泉州市欠薪反映平台线索100%按期办结反馈；构建和谐劳动关系，推动规上企业、行业商（协）会设立调委会，全市劳动争议调解率超85%，晋江市调解中心获评全国工作突出调解组织。（晋江经济报记者 李玲玲）