泉州两会微访谈用工留人 问得热烈答得精彩

■相关延伸

代表委员支招

破解“有人没工作，有工没人做”

□早报记者 黄祖祥

近年来，泉州地区的企业面临着招工难、留人更难的问题，特别是纺织、服装、鞋业等传统劳动密集型产业，招工难的矛盾更加凸显。与此同时，社会上却有大量富余劳动力没有得到充分就业，形成了“有人没工作，有工没人做”的矛盾局面。

在今年两会上，部分代表、委员对这一现象发表了自己的看法和建议。

■泉州市人大代表邵萍萍：

发掘本地隐性失业人员

当前还有相当一部分本地人属于隐性失业，没有得到充分就业，政府可对吸纳本地劳动力的企业给予奖励扶持。

此外，现在在晋江就读的外来务工人员子女初中毕业后，不能在本地就读高中，可以引导他们进职业学校，今后可以当一线工人，服务当地经济社会建设。

■泉州市人大代表陈澄清：

提高精细化管理水平

企业需要提早应对，企业必须提高精细化管理水平，摆脱以往定工资随意性的问题。但光提工资也不行，企业要采取合理健康稳步增长的方式，把企业效益与员工共享，才能长期留住人才，为企业发展服务。