本报讯 （记者王蕾）记者从市征兵办获悉，3日，泉州市对《关于加强新形势下征兵工作的意见》中“退役士兵参加事业单位公开招聘时，笔试成绩统一加12分”进行了调整。

调整后的文件明确规定，退役士兵参加事业单位公开招聘时，可享有笔试成绩加分的待遇，具体标准按照原福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定的通知〉》文件执行。其中，入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵可加5分，累计加分最高不得超过10分。

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民营企业鼓励员工参军 工资全额发放原有岗位保留

正当不少企业在为“招工难”发愁时，却有企业老板主动提出优惠条件，鼓励员工参军。这到底是怎么回事呢？记者随市征兵办体检指导组检查时了解到，这些民营企业老板这么支持征兵工作，是希望员工能在军营里得到锻炼。

许禹德是安溪威禹新能源投资集团的总经理，2000年从部队转业回来就开始了创业。现在，公司的高管层有很多都是转业军人或是军人子弟。为支持冬季征兵工作，公司出台了鼓励员工应征入伍的通知，将为参军的员工保留原有岗位，一次性发放奖励5000元并全额发放工资，在部队提干可以获得额外奖励。目前该企业已有四名男员工报名。许禹德还向安溪县武装部表达了自己的心声，希望报名的员工都能顺利成为军人。

谈及为何下大力气支持员工参军，许禹德说：“员工参军是一种很好的锻炼，能够磨砺个人意志，培养良好习惯。退伍后参加工作，员工不仅能有更好的身体素质，做事能力也将大大提高，能更好地胜任工作。只要员工能踊跃参军，花多少钱都不重要。此外，公司高管很多都是军人出身，这也是鼓励员工参军的一大原因。”

无独有偶，南安辉煌水暖集团有限公司对员工参军也举双手赞成。公司陈副总经理告诉记者，每年冬季征兵，公司从高层、主管到一线都积极响应。今年，已有三名女员工和一名男员工报名参军。作为应征青年，该公司员工黄小姐说：“刚从学校毕业，我觉得自己还不成熟，需要得到更多锻炼。今冬征兵工作中，应届毕业生是主要征集对象之一。正好结合这个时机，到部队充分锻炼自己。”武装部的大力宣传，加上公司出台的奖励措施，让黄小姐意识到两年后退伍，自己仍然能回到公司，免去许多后顾之忧。“既然有这样好的机会，何乐而不为呢？”黄小姐坦言，她参军也得到家人的支持。

前不久的征兵宣传阶段，辉煌水暖公司就在宣传栏里出了多期宣传简报，并悬挂宣传布条，大力宣传参军的好处。公司还出台了奖励措施，例如全额发放工资，退伍兵到公司优先考虑安排工作职位，在部队得到提干的员工退伍后可根据岗位、技能等提升职位。

□本报记者 王蕾