出现分歧 跳槽尝试新领域

公司逐渐在行业内崭露头角之际，黎中也期待着能有更广阔的平台去施展自己的才能，但在一次深入的沟通后，他突然发现，原来自己的想法早已与管理者出现了分歧。公司能够给他的上升空间已封闭。

他不得不又一次思考着自己事业的下一步走向。

就在此时，一位对他颇为赏识的管理咨询公司老总向其抛出了橄榄枝，邀他负责泉州市场。经过一番思想斗争，他接受了这份邀请。谈起自己当初的考量，他沉思了一会，说道：“与其在原先的公司担任配角，我想还不如当回主角，试一试自己的真正实力。”

2003年，黎中开始在泉州组建管理咨询团队。与过去在老板手下按部就班的工作形式相比，跃身成为管理者的黎中到任后意识到，摆在他眼前的一切都是全新的。他唯一能做的就是从头学起，向前辈虚心求教，逐步适应。

如今，他办公桌上边的书架上还摆放着多本管理专业的教科书，他说这些书都是初涉管理工作时买的，其中几本书的封面已经破旧，泛黄的内页有着深深浅浅的折痕，让人一眼便能看出这些痕迹是因被翻阅的留下的。而除了大量阅读工具书之外，为了让自己获取更多的管理知识，他更是利用每个休息时间向前来公司授课的管理精英请教专业知识。

随着学习的不断深入，他对管理有了新的认识。在他的管理下，公司发展得到了提升，不仅得到了客户的认可，也开始在行业内占有一席之地。