泉州首个护工管理规定下月施行 “护工”有望转正

收编让他们有“家”的感觉

不少护工认为，把护工们纳入统一规范管理，会让他们有“家”的感觉，也有了一个名正言顺的“名分”，万一在工作过程中碰上什么麻烦，可以通过“家里人”寻求解决，所以他们很乐意被“收编”。

来自永春的老林说，成立公司后，他们将与公司签订合同，以后碰到什么纠纷，就可以由公司出面去解决，这样就免去了后顾之忧。

有高中文化的老郑则想得更远，他们现在是自由职业，一点社会保障都没有。成立公司后，为解决这些问题提供了可能。

担心“受不了”约束

然而，也有护工有些担心公司化的管理，会让他们不习惯。

在16日的培训班上，课刚刚上到一半，就有不少护工要求先走，各种理由都有。来自三明建宁的护工汤女士说，他们平时工作都比较自由，现在公司要求的纪律很多，不知道自己能不能适应。

“现在要签合同，又那么多规定，感觉好像就是在上班。”来自建宁的朱先生说，他们自由习惯了，现在又要恢复严格管理，“受不了”。

挂念着权益有无保障

这些护工们此前没有接受过正规专门的服务公司，因此，他们中的部分人对以后的从业情况有些不知所措。加入服务公司后，虽然不收培训费，但每个月都要从服务费中抽取25%的管理费，他们感觉管理费交了，却不能确定公司能给他们带来什么。

一不愿透露姓名的护工说出了不少同伴的想法：“一天如果赚80元要上交公司20元。我们对护工队伍实行统一管理并不反对，担心的是交了管理费之后，劳动权益能不能得到保障。