泉州首个护工管理规定下月施行 “护工”有望转正

前景：

规范之路至少还得5年

泉州市护工队伍要多久才能走上规范化、专业化的道路呢？

一位业内人士认为，泉州市现在有的护工队伍人员复杂，素质不高，培养专业化的护理队伍和规范的市场，需要一个过程。参照上海、广州等地的经验和成果，从出台规定，到建立专业队伍，至少要花5年以上的时间。

另外，市民的护理观念需要改变，我们习惯把为老人、病人做多做少，当成评判护理工作好坏的标准，在日本却截然相反，护工并不大包大揽，而是设法让患者运用自身的能力，努力实现自立。

护工的管理与发展，任重而道远。

上海护工业务扩展到周边省份

北京、上海、浙江、广东等地已经开展了护工“收编”的工作。有的由医院成立陪护中心，组织一支长期稳定的护工队伍，有的通过中介公司，由对方统一管理护工。

上海对护工的专业培训，取得了较好成效。他们的护工队伍不仅服务本市，还将业务扩展到周边省份。该市规定，本市各级医疗机构中的护工管理费比例，除特殊原因外一般不超过病患支付的护理费用的30%。医院外来护工按规定缴纳综合保险费后，可以按照本市外来从业人员综合保险制度的规定，享受住院医疗待遇、老年补贴待遇以及日常医药费补贴这三项待遇。

广州近两年开始招聘从卫校毕业的中专生做护理员，代替原来的护工。因为护理员毕业于卫校，具有专业护理知识，技术娴熟，一上岗，立即受到患者及家属的普遍欢迎。原来医院的那批护工便彻底社会化了，医院与专业公司签订协议，由其全部接管。