泉州加强用工服务“十七项确保” 公开承诺回眸

确保外来务工人员子女能与当地学生

——确保督促企业与劳动者签订劳动合同，支持工会组织代表职工与企业签订集体合同。到2011年年底，全市各类企业职工劳动合同签订率达93%；签订集体合同9262份。

——确保督促企业改善生产生活环境，实现体面劳动。2011年，全市组织从事有毒有害外来工参加体检人数达44107人次；组织检查危化品企业1661家次，整改安全隐患4855条。

——确保企业职工养老保险关系转移接续畅通。2011年，各级社保经办机构共办理全市统筹外转出3062人，转入2257人。

——确保劳动者享有调处纠纷、提供法律咨询和法律援助等服务。2011年，全市调解涉及外来工、农民工权益的各类纠纷3000余件；全市乡镇（街道）均成立法律援助工作站。

——确保困难职工能够获得帮扶。2011年，新建市级职工帮扶站示范点26个、县级帮扶站示范点32个；启动第11次金秋助学活动，资助2369名困难职工子女上大学。

——确保政府部门和社会组织不以任何形式向企业和劳动者违规收费。对涉及面广、影响面大的“价格调节基金”减半收取，可减轻企业及劳动者负担2600万元。

——确保1个月内兑现企业用工奖励政策。2011年，兑现企业用工奖励资金达44.58万元。

——确保公共就业机构免费为企业和求职者提供就业服务。2011年，全市举办各类公益性招聘会160场。

——确保公共就业机构3天内为求职者免费推荐就业；对有培训意愿的困难群体，3天内安排其参加相应的免费技能培训。2011年，有17.97万人次通过免费职业介绍和职业指导实现就业；对有培训意愿的提供免费技能培训，享受对象为7.39万人。

——确保按规定落实职业培训补贴。2011年，全市共发放此项资金600万元。

——确保依法及时处理劳动争议。2011年，全市共处理劳动争议案件7842件。

——确保劳资双方合法权益均可得到维护。全市有123个乡镇（街道）和29个工业园区建立了劳动关系三方会议制度,共同解决劳动关系有关重大问题。