一周内发生两起“跳楼讨薪” 泉州举报欠薪有奖

职工“讨薪”企业难辞其咎

职工跳楼讨薪，虽然是个人行为，但企业也脱不了干系。泉州一工厂负责人蔡先生认为，一方面，职工“跳楼讨薪”是一种很危险的行为，万一发生失足意外，就算讨到薪水也无福享受。另一方面，企业就算难以支付工人工资，至少也应先保障他们的生活不受影响，再想方设法补发工资。

泉州一企业行政经理王先生告诉记者，拖欠工资是违反劳动合同的违法行为，在多数泉州企业内部，是不允许发生的。虽然企业欠薪的原因有很多，但是劳动者付出劳动的同时，也应得到同等的回报。“现在上班的职工，大多承受着一定的家庭经济负担，现在物价涨的厉害，如果没有钱，他们的生存信心也就大大减弱，从而导致了极端行为的发生。”

作为企业应如何避免此类事件的发生呢？王经理说，作为企业，应不断想方设法提升自己的经营能力，使之得到更好的发展。在发展遇到阻碍时，应衡量自身能力，该关闭就关闭。而不应该牺牲职工的利益，来维持自己的利益，这是不道德且缺乏社会责任感的行为。

工资被欠可进行有奖举报

泉州人力资源社会保障局小王表示，为拿到所欠工资而跳楼，是个案，也是一种不理智的行为。“社会上，被拖欠工资的人有很多，但是懂得找相关部门解决的，却很少。”小王表示，因被拖欠工资而选择跳楼这个方法，过于偏激。“如果每个人都这样，社会岂不是乱了套了。”

近日，泉州市人力资源社会保障局和泉州市总工会联合印发了《泉州市举报劳动保障重大违法行为奖励规定的通知》。此份《通知》不只奖励举报欠薪现象的人，也直接维护了被欠薪一族的合法权益。据悉，用人单位拖欠单个职工工资3个月以上，或者拖欠10人以上职工工资1个月以上的，被欠薪职工都可到市、县两级人力资源社会保障行政部门或工会组织举报，也可通过邮件、信函、电话等方式进行实名举报。据了解，经调查属实的，每宗视案件违法情节轻重，将给予举报人一次性100元—500元不等奖励。