准大学毕业生找工作赶场招聘会 应该注意这些事

充分展示优势有助从求职队伍脱颖而出

核心提示

眼下正是用人企业招聘高峰期，大型招聘会接二连三地举行。7月份即将毕业的大学生们一边实习，一边投身人才市场。在走访一些大型招聘会时，记者注意到，一些大学生找工作时定位不准，向招聘单位海量投放简历碰运气。“撒网”式地投放简历有效吗？找工作时应注意什么？对此，高校、用人单位等人士支招并提醒，大学生在求职过程中，有许多事项需要注意。

□记者 廖培煌 实习生 戴涵琦 文/图

个性简历

写出优势之处

专业一样，奖学金大同小异，专业课成绩都中等偏上，担任过班级、院系学生干部，都有一定的社会实践……记者走访一些招聘会发现，不少求职者简历都很雷同，模板都是网上抄来的。

在泉州市一家信息技术公司担任总经理的何培阳认为，简历在一定程度上体现了应聘者的水平。表述清晰、文字简捷的简历最让人印象深刻，而面面俱到的简历很难给人留下印象。同时，许多企业很看重大学生的社会实践和实习经历，这也应该成为简历中的重点。

泉州师院学生处就业指导中心副主任林蕙琼说，不同的岗位要求的简历不一样，简历一定要体现自我优势。另外，简历的包装未必要花俏，但针对一些特定的岗位，比如设计、创意类的，则要突出自己的想法、个性，这样轻松过关的可能性更大。