泉州缓解企业缺工 每引进一名外来工奖励100元

早报讯 （记者 陈祥木）为了解决部分企业目前仍然存在的员工欠缺问题，今年泉州市相关部门将严格执行《泉州市奖励组织输入外地劳务人员暂行规定》，不论是部门、机构或个人，每引进一名泉州市籍以外的劳动力，将予以奖励100元。

根据该《规定》，对成批输入外地劳务人员的，相关部门将按每输入1人100元的标准予以奖励，奖励的对象为输出地的政府职能部门、社会团体或公共、公益性职业介绍服务机构。按要求，享受奖励必须同时具备以下条件：

输入的外地劳务人员必须为户籍地在泉州市以外、在法定劳动年龄内的来泉务工人员；一次性成批输入外地劳务人员应在20人以上；成批输入的外地劳务人员在泉州市行政区域内的企业就业（包括试用期）满1个月以上，并签订6个月以上期限的劳动合同；必须是暂行规定出台后的新输入人员。

据介绍，该奖励资金的申领由泉州市各县（区、市）劳动保障部门负责把关，经当地财政部门审批后，由财政部门将奖励资金划入同级就业服务机构的银行账户，再由就业服务机构支付给奖励对象。需要注意的是，申请奖励资金时，申请者应附上申请表、输入外地劳务人员花名册、劳动合同复印件等材料。

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泉州市全面开展企业用工服务活动 力争新引进5万名以上外来务工人员

本报讯 （记者王晓）记者昨日从泉州市劳动就业中心获悉，新春佳节刚过，以“企业招工、政府帮忙”为主题的2013年泉州市企业用工服务系列活动已全面展开。今年泉州市计划举办100场以上现场用工招聘会，提供15万个以上工作岗位，成功介绍就业3万人以上。同时，带领500家以上企业，推出15万个以上工作岗位，到省外50个以上劳务输出重点地区招工，力争新引进5万名以上外来务工人员。

节后用工需求缺口约14万人

市人力资源和社会保障部门预计，春节过后由于外来务工人员返乡，泉州市企业用工需求缺口约为14万人，与去年同期的15万人相比略有缩小。企业用工需求缺口主要集中在服装针车工、制鞋普通工、树脂陶瓷、纺织针织、电子装配等传统劳动密集型岗位。

据预测，元宵过后将出现员工返岗高潮，预计正月底企业开工率可达90%、员工返岗率可达85%以上（部分用工规范、待遇较好的企业员工返岗率可达95%以上），缺工总量将下降到8万人左右。

节前精心准备节后用心服务

为做好今年企业用工服务工作，市人社局在节前就组织专门力量，通过开展千家企业用工调查、召开企业用工座谈会，走访发放问卷调查表等形式了解企业用工情况，并拟定了2013年泉州市企业用工服务系列活动工作方案，着力引导企业用足本地工，留住外来工。同时，组织工作人员到河南郑州、四川巴中开展劳务对接，为节后招工做好准备。市劳动就业中心还编印《企业用工需求信息汇编》，提供企业用工信息岗位5万个，寄送给省内外150多个劳务合作城市，巩固双方劳务协作关系。

据介绍，今年泉州市将继续“带企业进省外市场招工”，即带企业到省外人力资源丰富地区的人力资源市场设点招聘，更直接、有效地引进外来务工人员，并宣传泉州良好的用工环境和优秀的企业文化，打响泉州企业知名度，吸引当地劳动力来泉务工。

今年，泉州市将继续创新用工服务方式。引导和鼓励企业与本地、外地人力资源丰富的村镇直接对接，由村组织富余劳动力到当地企业务工，同时组织本地企业到外地人力资源丰富的村镇招聘。引导和鼓励泉州市企业与内地职业学校、大中专学校直接挂钩，进学校招工；对校企联合开展订单培训、联合办校、“冠名班”等给予相关扶持和奖励。通过建立激励引导机制，采取奖励补贴、政府直补企业开展培训等综合激励措施，鼓励本地劳动力就近就地就业。

来源：泉州晚报