石狮凤里街道：干部公开演讲 竞争中层岗位

本报讯 （记者 詹伟志 通讯员 吴激扬）在石狮市凤里街道，以前的中层职位都是经干部考核后，由街道两委成员开会研究确定，而今年2月底，11名街道干部通过现场演讲公开竞争计生办主任和经济服务中心主任。街道机关中层干部职位通过公开演讲竞争上岗，这一创新举措在石狮尚属首次。

竞争上岗 干部干劲十足

“既然公开作出承诺，就要努力实现，毕竟所有人都看着呢。”日前，凤里街道计生办主任林建财一边整理资料，一边和记者说道。之前，他是街道劳保所所长，为了进一步挑战自己的工作能力，他选择竞争计生办主任，并在竞职演讲中，作出了“力争计生工作前三”的承诺。为了兑现这一承诺，他这几个月以来，一直和同事忙于计生工作。在最近的半年计生考核中，凤里在石狮九个镇办中排名第二。“算是初步兑现了当时的承诺，但还是不敢马虎。”林建财表示。

对于大学毕业不到三年的邱竞芬来说，能够担任经济服务中心主任，让她自己都感到意外。2010年，邱竞芬从厦门大学获得双学位毕业后，就来到凤里街道工作。如果是以前，像她这样的新人，可能要过好几年才可能担任经济服务中心主任这一重要职位。

公开竞职 打破选拔条框

“我们将中层岗位拿出来竞争，就是要将原有的‘伯乐相马’改为‘公开赛马’，破除人才选拔的条条框框，更好地发现、提拔人才。”凤里街道党工委书记邱银河表示，今年年初，街道计生办主任和经济服务中心主任职位空缺。为了激发机关干部的工作热情，增强工作人员的岗位意识、责任意识、忧患意识和危机意识，凤里街道决定改变以往两委会议研究决定干部人选的方式，改为公开演讲竞争上岗，凡是工作满两年的街道机关正式干部均可报名。

2月23日，11名街道干部登上讲台，就自己对竞争岗位的认识程度、履职措施等方面进行公开演讲，台下则由干部群众、街道两委以及评委进行三级评分，其中评委打分权重占50%。7名评委中有5名是由石狮市委组织部邀请的，邱银河作为主持人，并不参与评委打分。为了保证竞职的公平、公正、公开，街道还专门邀请石狮市纪委派人进行监督，并邀请三位老同志担任监票人。

综合评分出来后，经机关干部以及社区主干推荐和街道两委成员署名推荐，最后党工委扩大会议集体讨论，确定任用人选。

能上能下 营造良好氛围

“此次公开竞争上岗，取得良好效果，今后还会继续推行下去。”邱银河表示，此次竞职结束后，不仅两名上岗人员干劲十足，对其他干部的触动也很大，大家的精神面貌焕然一新，工作更加积极、热情和认真。通过竞争上岗，大家自我个性、才智、潜能得到极大挖掘，而且改变了过去干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，营造了公开竞争、能上能下的良好氛围，激活了广大干部群众的积极性。