永春东关镇“五到位”增强干部素质转变工作作风

东南网7月9日讯（通讯员 王晓东 本网记者 庄小能）东关镇利用县委“落实规定树新风，马上就办促发展”主题教育实践活动，结合自身实际采取了多种形式的培训方式，做到“五到位”增强干部素质、转变工作作风。

一、“理论学习”增水平。为提升镇干部理论水平，东关镇采取“理论学习”的教学方式。镇党政领导轮流上台宣讲，将理论知识结合实际工作的方式传授给全镇干部。迄今为止已开办了4期理论学习会，学习会不但增长了镇干部的知识，也摆脱了应付式的态度，收到了意想不到的好效果。

二、“自我总结”相辅助。针对镇干部忙于日常事务而疏于总结的情况，东关镇采用“当月工作总结、次月工作计划”的形式，促使镇干部养成善于总结的好习惯。自我总结既让镇干部看到工作实效也让镇干部觉察到不足，得到了镇干部的一致推崇。

三、“自主学习”作补充。为更好地检验镇干部的自学效果，进一步推动培训深入，我镇采取了布置“读书笔记”的“自主学习”方式。镇干部自主选择经典著作、理论刊物等读物撰写读后感，然后采取点名抽查的形式，检查学习成果。

四、“读书看报”拓眼界。在工作之余，鼓励镇干部多读书、多看报、多上网，多关注社会热点，了解网络动态，开拓镇干部的眼界，增长镇干部的见识。

五、“学以致用”树新风。培训的最终目的是提高镇干部的才干而更好地服务群众。“知行合一”才有效果，在培训过程中，我镇按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面增强镇干部综合素质能力。在实际工作过程中，打破部门岗位限制，试水政策多联合提升干部服务水平，促使各项政策落实到位、服务到位。