人才成为晋江经济发展的强力引擎

哈尔滨工业大学机器人研究所研发团队在晋江一家企业提供技术服务　　

近年来，晋江市科技创新步伐不断加快，各种创新性产品层出不穷。在成绩的背后，人才推手功不可没。据了解，仅在纺织鞋服产业，晋江就集聚2个院士专家工作团队，拥有研发人才15000名、工程技术人才51000名、技能人才150000名，其中有国家“千人计划”专家、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手等。人才是晋江经济发展的又一强力引擎。

出台政策举措 吸引人才

近年来，晋江大力实施“人才优先战略”，出台了10多项政策，形成涵盖人才引进、创业、生活、工作等方面的政策体系；成立了全省首个县级人才办，制定了全国县级首份《优秀人才认定标准》，在全省首推优秀人才保障住房。

同时，晋江扶持企业设立技术研发中心、重点实验室、院士工作站、大师工作室等人才创新平台，全市13家企业实验室通过国家实验室认证认可；拥有国家火炬计划重点高新技术企业5家、省级以上企业技术中心28家、省级以上创新型企业25家，泉州市产业技术创新战略联盟2个。安踏公司获批福建省运动鞋重点实验室，七匹狼公司产品检测中心获“国家技能大师工作室”称号。

此外，晋江还以优选的培训模式提升人才。采取灵活有效措施，着力打造“多元化、立体式”的人才培养体系。坚持分类培训，针对企业家、产业领军人才、金融人才、高技能人才等不同培训对象，量身定制培训内容、项目和课程，增强培训实效。同时，统筹培训资源，引导216家企业与80多所高校合作培训人才，鼓励成立大批企业学院，形成政府主导、校企合作、企业自办的多元人才培训机制。

设立创新平台 留下人才

早在10多年前，现任中国针织工业协会副会长林光兴潜心研究开发的经编间隔织物系列产品在国内市场还少有人问津时，晋江华宇铮蓥集团就意识到该技术前瞻性强，将其引进，并为林光兴提供研发平台。如今，该技术已取得大量行业领先成果，产品广泛应用于汽车、家居、医疗、太阳能、服装、体育、农业、水利、发电、交通安全防护及国防等多方面。

“有创新意识，在人才、技术方面具有远见卓识，是晋江快速发展的一个重要原因。”林光兴说。

多年来，晋江不断以优越的事业平台吸引人才，全力构建多层次、全方位、特色化的区域创新体系。

据了解，这些创新体系包括打造政产学研平台：大手笔投建三创园、洪山文化创意园、生产力促进中心等“三大平台”，与福州大学等5所知名高校签订战略合作协议，成功吸引60多家机构以及大批研发专业人才入驻；打造公共服务平台：成立纺织鞋服人才培养与技术研发中心，投建省食品质量监督检验中心晋江分中心，引进6家“国字号”检测中心、科研机构，提升集群产业创新能力；打造企业技术研发平台：培育45个省级以上技术中心、重点实验室，121家省级以上高新技术企业、创新型试点企业。

□通讯员 郑昭 本报记者 黄毅