中国民生银行泉州分行持续推进法治建设

强化考核，健全法治合规评估标准

充分发挥考核激励“指挥棒”作用，合理、精细设定法治合规内控评价指标，扩充管理评价范畴。每季度对管理部门和经营机构相关工作开展考核评价，通过关联评价对象所涉及的绩效考核分配、经营管理授权、业务准入退出、人事升迁任免等挂钩事项，实行全面差异化管理，强化法治导向作用。落实合规为先、尽职免责的工作机制，引导员工严守规章制度，按流程办事。实行重大违规司法追责机制，加重违法违规成本，不断推进厉行法治的新格局。

高效协同，积极妥善化解矛盾纠纷 

在化解案件法律风险的同时，强化内部协同做好风险防范。一是持续做好舆情管理，强化突发事件的监测预警、信息报告、应急响应和调查评估能力，切实提高应对突发事件的法治化水平；二是对清收方案制定、清收过程及执行等重要环节强化法律风险把控，对疑难问题制定法律综合解决方案，推动清收工作依法合规高效开展；三是在投诉举报案件处理中加强统筹协调，为化解投诉事件提供法律专业支持，确保以最快的速度妥善解决投诉纠纷；四是与当地公证机关合作，对港澳台籍抵押人相关业务办理强制执行公证，推动涉及境外当事人金融纠纷的快速解决，提高纠纷处置效率。

完善保障，打造法治建设坚强后盾

为切实推进法治建设，民生银行泉州分行合理倾斜资源，有力保障各项工作有序开展。一是加强组织领导，成立以分行党委书记、行长为组长，党委成员为副组长、各职能部门为组员的法治建设领导小组，强化对法治建设的统筹协调；二是做好经费保障，划拨专项费用用于开展合规竞赛、法治宣传、外聘讲师授课等各类合规文化根植活动；三是强化队伍保障，配齐法务总监和专业人员，严格执行总行法律团队标准化、规范化，目前配备的法律专业人员，均为全日制法律本科以上学历，持有律师资格/法律资格证书。

党的二十大报告鲜明指出，必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。下阶段，民生银行泉州分行将深入学习、坚决践行习近平法治思想，广泛营造学法、知法、用法的浓厚氛围，以实际行动为维护金融稳定、推动法治建设贡献积极的民生力量。