泉州市创新常态化招聘机制搭建残疾人就业“连心桥”

求职者正在向用人单位咨询相关信息。东南网记者黄雨昕摄

“传统大型招聘会存在周期长、组织成本高、供需匹配效率低等问题，对残疾人求职者而言，也容易错过信息。我们创新推出每月15日定期定点举办专场招聘会的模式，正是为了破解这些难题。”泉州市残联党组成员、副理事长蔡金助表示，未来，泉州市残联还将依托招聘会，同步开展技能培训、岗前培训、就业指导等服务，让残疾人在家门口就能获得全链条就业支持，切实提升就业帮扶的持续性和有效性。

下一步，泉州市残联将全市按地域条件分为4个片区：中心城区片（鲤城、丰泽、洛江）、东部环湾片（惠安、泉港、台商）、南部沿海片（石狮、晋江、南安）、西北山区片（安溪、永春、德化），总结试点片区经验，适时向全市一体推进实施残疾人专场招聘会计划，实现“月月有招聘、县县有专场、招工有渠道、求职有岗位”，构建残疾人就业服务长效机制，不断拓宽残疾人就业渠道，切实提升残疾人的获得感、幸福感和安全感。