泉州市创新常态化招聘机制搭建残疾人就业“连心桥”

东南网5月15日讯（本网记者黄雨昕/文图陈培源/视频）5月15日，泉州市丰泽区铭湖社区热闹非凡，一场专为残疾人打造的暖心招聘会在此拉开帷幕。本次招聘会旨在为残疾人求职者搭建就业平台，助力他们融入社会、实现自我价值，这也是全市落实残疾人就业帮扶工作方案的重要实践。

当天，招聘会以一场别具一格的税费政策“精算课”开场，丰泽区税务局工作人员现场以案解策，通过模拟案例，将安置残疾人就业可享受的残疾人就业保障金减免、企业所得税加计扣除等优惠政策讲解得生动易懂。“政策叠加优惠力度超出预期，我们将会更加不遗余力探索开发无障碍岗位。”企业招聘人员纷纷表示。

此次招聘会打破传统大型招聘会的集中式服务模式，泉州市残联秉持“小规模、多频次、常态化”的理念，创新建立“固定场所+固定日期”的常态化机制。自本月起，以鲤城区、丰泽区、洛江区为试点，每月15日（遇节假日顺延至下一工作日）固定举办，按季度轮换场地开展残疾人常态化就业招聘市场，构建起残疾人“家门口”就业服务网络。接下来，6月16日、7月15日将分别在洛江区、鲤城区举办残疾人专场招聘会。